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Employé de Libre Service (h/f) (H/F)

Indre12.31€/hIl y a 12 semaines
Intérim Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
11 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Indre
Loire-Atlantique (44)
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Type de contrat
Intérim
Rémunération
12.31€/h
Publication
Il y a 12 semaines
Expérience
Débutant accepté
Entreprise

Résumé de l'annonce

  • Réception et contrôle de la conformité des produits (DLC, qualité, etc...)
  • Assister et conseiller les clients.
  • Réapprovisionner les rayons en cours de journée en respectant les consignes d'emplacement et de rangement.
  • Gestion d'un espace de vente.
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Contrôler les stocks en réserve et transmettre au chef de rayon les quantités de marchandises à commander.
  • Adapter son activité en fonction des priorités et de l'affluence.
  • Contrôler et informer sur les erreurs de prix si nécessaire.
  • Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail.

Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

  • Rigueur
  • Rapidité dans son activité
  • Adaptabilité
  • Sourire et amabilité
  • Ecoute du client
  • Sens du service
  • Réactif.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Employé de Libre Service (h/f) (H/F) à Indre ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Employé de Libre Service (h/f) (H/F) ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 12.31€/h. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Employé de Libre Service (h/f) (H/F) ?

Cette offre d'emploi est située à Indre (). Il s'agit d'un poste en présentiel à Indre.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Employé de Libre Service (h/f) (H/F), l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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