Employé de libre service F/H – SYNERGIE Annecy (intérim 3 mois, 21K€ - 25K€)

SYNERGIE, entreprise de travail temporaire renommée, recrute actuellement des Employés de libre service (F/H) pour un magasin de grande distribution situé à Seynod. Ce poste, disponible sur un contrat d’intérim de trois mois, offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un secteur en constante évolution. Située à Annecy, Synergie s’engage à valoriser les compétences de ses collaborateurs tout en proposant des conditions de travail adaptées. L’entreprise recherche des profils motivés et disponibles pour des horaires flexibles, notamment les samedis, afin de répondre aux besoins d’un secteur commercial exigeant.

En tant qu’Employé de libre service, vos missions principales incluront la réception et le contrôle des marchandises, ainsi que la mise en rayon et le facing des produits pour garantir une présentation optimale. Vous assurerez également la propreté des espaces et la disponibilité des articles pour un service client de qualité. Votre rôle sera essentiel pour orienter et informer les clients, en mettant en avant votre sens du service client. Le poste exige une rigueur et une dynamisme, des qualités indispensables pour réussir dans un environnement à forte activité. Le travail samedi est une obligation, ce qui nécessite une disponibilité accrue.

Les candidats idéaux doivent posséder au moins cinq ans d’expérience dans le secteur de la grande distribution, bien que la première expérience soit appréciée. Une formation ou une expérience dans un cadre similaire renforcera votre candidature. La polyvalence, l’attention aux détails et une bonne capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Synergie valorise particulièrement les profils motivés par une approche proactive et capable de s’adapter aux exigences d’un poste à forte interaction client.

En rejoignant Synergie, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses, notamment une rémunération annuelle comprises entre 21 877 et 25 000 euros sur 12 mois. Vous serez également éligible à des avantages tels que le 10% IFM + 10% CP, une participation au capital (Prime Participation) et un CET à 6%. L’entreprise propose également un CSE, une mutuelle, des aides au logement et des services de garde d’enfants, pour accompagner votre équilibre vie professionnelle-personnelle. Ces éléments contribuent à rendre le poste attractif et à valoriser l’engagement des collaborateurs.