Employé Fabrication H/F - PROMAN Loulans-Verchamp (Interim)

PROMAN recherche un employé de fabrication H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein de son site de Loulans-Verchamp (70). Dans un cadre de travail bienveillant et structuré, vous participerez à la fabrication de produits sains et savoureux, en contribuant activement à la qualité et à l’efficacité des processus. Ce poste, en contrat d’intérim, offre l’opportunité de s’insérer rapidement dans une entreprise engagée dans l’innovation et la responsabilité environnementale. Le site de Loulans-Verchamp, connu pour sa modernité et son esprit collaboratif, vous permettra de développer vos compétences tout en profitant d’un environnement de travail bienveillant.

Votre rôle quotidien consiste à effectuer des opérations manuelles de fabrication, en garantissant la conformité des produits grâce à des contrôles visuels ou techniques. Vous participerez également à la gestion des documents de suivi de production, assurant ainsi la traçabilité des étapes. L’entretien régulier de vos équipements et de votre espace de travail fait partie des responsabilités essentielles, en concordance avec les normes de sécurité et d’hygiène. Votre contribution au processus de fabrication est cruciale pour maintenir la qualité et la productivité, tout en respectant les délais et les standards de l’entreprise.

Le profil recherché correspond à un candidat motivé, capable de s’adapter à un environnement en mouvement. Une expérience en fabrication est un plus, mais la disponibilité et la rigueur sont des atouts indispensables. Vous devez être à l’aise avec les tâches manuelles et les contrôles qualité, tout en ayant une bonne capacité d’écoute et une énergie positive. La capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité renforcent votre candidature. La polyvalence et l’ouverture d’esprit sont des qualités qui seront valorisées dans ce poste, en particulier pour répondre aux besoins variables du site.

En tant qu’employé de fabrication, vous bénéficierez d’un taux horaire fixe accompagné de primes attractives, notamment 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés. Le CET à 5 % ainsi que l’acompte de paye hebdomadaire garantissent une rémunération équitable et prévisible. L’entreprise propose également des services dédiés, tels que des aides pour le logement, la garde d’enfants et le déplacement, pour faciliter votre quotidien. Des opportunités d’intégration rapide, de formation et d’évolution professionnelle sont également mises en avant, en réponse à votre engagement et à votre performance.