Électromécanicien H/F CDI CRIT Grandvillars 2900-3700€

CRIT, leader des activités des agences de travail temporaire, recherche un électromécanicien H/F pour rejoindre une équipe dynamique basée à Grandvillars (90). Ce poste à pourvoir en CDI s’inscrit dans un contexte de développement industriel où l’expertise technique et la rigueur sont des atouts majeurs. L’entreprise propose un salaire mensuel allant de 2 900 à 3 700 euros sur 12 mois, dans un environnement stable et bienveillant. Le secteur d’activité, centré sur la maintenance industrielle, offre des perspectives de croissance et une valorisation des compétences techniques.

Les missions principales consistent à assurer les travaux de maintenance curative et préventive dans le domaine de l’électricité et de l’automatisme. Cela inclut la gestion des bancs de tréfilage, des chaînes de traitement de surface et des fours au traitement thermique. Vous intervenez également sur les demandes d’intervention, en réalisant des rapports détaillés et en consignant les installations en cours. La collaboration avec les responsables et les opérateurs est essentielle pour assurer la fluidité des opérations. Vous déclarez les sorties de pièces de rechange via la douchette GMAO, en veillant à la précision des données.

Le profil recherché comprend une expérience de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans des environnements similaires. Une maîtrise des plans et schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques est indispensable. La capacité à lire et interpréter des documents techniques, ainsi que l’habilité à communiquer avec les équipes, sont des atouts précieux. La formation en maintenance industrielle, si elle n’est pas encore complète, sera valorisée et accompagnée par l’entreprise.

Le poste propose un salaire attractif et des conditions de travail adaptées à un équilibre entre professionnalisme et bien-être. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, où vos compétences sont pleinement valorisées. Les perspectives d’évolution, tant en termes de responsabilités que de compétences, sont fortement encouragées. L’entreprise privilégie les candidats motivés, disponibles et dotés d’un esprit d’initiative, prêts à contribuer activement à la réussite de ses projets.