Electromécanicien maintenance CDI 30K€ - 40K€ Lagnieu

ENTHALPIA RHONE ALPES, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un electromécanicien de maintenance H/F pour rejoindre son équipe à Lagnieu (01). Située dans un environnement dynamique, notre entreprise valorise l’expertise technique et la rigueur dans l’exécution des missions. Vous travaillerez au sein d’une structure stable, en CDI, avec une rémunération compétitive et des conditions de travail adaptées à un équilibre entre professionnalisme et bien-être. Le poste s’inscrit dans un cadre où l’innovation et la collaboration sont au cœur des priorités.

En tant qu’electromécanicien de maintenance, vos missions principales consistent à assurer les réglages et les changements de série en production. Vous intervenez également en dépannage et en entretien préventif des équipements de production, tels que les convoyeurs automatisés, les robots ou les palettiseurs. Vous participerez à la réalisation de projets d’amélioration technique et à la révision des pièces, en garantissant la sécurité et l’efficacité des processus. Vous serez également en charge de l’entretien des outils de gestion (GMAO) pour optimiser la traçabilité des interventions.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) possédant expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. Une maîtrise des outils de diagnostic et une connaissance des systèmes automatisés sont impératifs. Vous devez démontrer des qualités d’analyse, une capacité à travailler en équipe, et une réactivité face aux imprévus. Un esprit curieux et une volonté de progresser dans un environnement technique exigeant sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le CDI proposé offre un salaire annuel de 30 000 à 40 000 euros, avec des avantages complémentaires tels que la prime de performance, l’indemnité de transport, et des primes de participation et d’intéressement. Le rythme de travail s’articule autour de 38 heures hebdomadaires, avec des horaires de journée et une gestion équilibrée des congés (25 jours de congés payés + 10 RTT). L’entreprise valorise la stabilité et les perspectives de développement, en s’appuyant sur un cadre de travail bienveillant et des opportunités d’évolution.