Electricien N2/N3 H/F - CRIT - Hordain - Intérim 13-15€/h

CRIT, entreprise de travail temporaire en activité dans le secteur des services, recrute actuellement deux électriciens N2/N3 pour une mission d’intérim sur chantier à Hordain. Située dans le département du Nord, cette opportunité s’inscrit dans un cadre dynamique où l’expertise technique et l’autonomie sont des atouts majeurs. Le poste se déroulera directement sur le chantier ou au dépôt de Caudry, permettant une prise de poste immédiate. Avec un salaire horaire de 13 à 15 euros sur 12 mois, cette mission offre une stabilité financière tout en valorisant les compétences des professionnels du secteur. L’entreprise privilégie des profils expérimentés, capables de s’adapter aux contraintes du terrain et de contribuer à la réussite du chantier.

Les missions principales consistent à réaliser des tâches techniques sur les chantiers de construction. Vous intervenez notamment sur la pose de chemins de câbles, le tirage de câbles ainsi que l’appareillage des installations électriques. Votre rôle implique également la vérification des normes en vigueur et la coordination avec l’équipe sur place pour garantir la sécurité et l’efficacité des interventions. L’environnement de travail est en constante évolution, ce qui exige une réactivité et une rigueur dans l’exécution des tâches. La polyvalence est un atout précieux, car vous pourrez être sollicité pour des tâches variées, allant de la mise en place de matériels à la gestion des outils spécifiques.

Les candidats recherchés doivent posséder un certificat d’aptitude professionnelle (CAP) N2 ou N3, ainsi qu’un statut d’électricien autonome. Des habilitations électriques à jour et une habilitation CACES Nacel sont indispensables pour exercer en toute sécurité. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et la polyvalence sont des qualités attendues pour réussir dans ce poste. L’entreprise valorise particulièrement les profils expérimentés, capables de gérer des situations complexes et de s’adapter aux contraintes du chantier. Une bonne gestion du temps et une disponibilité accrue sont également des atouts pour s’intégrer rapidement au projet.

En rejoignant CRIT, vous bénéficiez de plusieurs avantages qui renforcent votre équilibre professionnel. Le salaire horaire est fixe, avec des bonus comme le 10 % de fin de mission et le 10 % de congés payés. Un compte épargne temps (CET) déblocable à tout moment vous permet de planifier votre temps libre. Une paie hebdomadaire est possible, ce qui facilite la gestion des finances personnelles. En outre, des aides diverses via FASTT, comme la mutuelle, le logement ou la garde d’enfants, sont disponibles pour optimiser votre quotidien. L’application My Crit vous permet un suivi en temps réel, tandis que le comité social et économique (CSE) offre des avantages comme des cartes cadeaux ou un remboursement des chèques vacances.