Electricien tertiaire N2/N3 - 62 - Biache-Saint-Vaast - Intérim - 12.73 à 14.77 €/h

IZIWORK , entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche activement des électriciens tertiaire N2 N3 (h/f) pour un projet de longue durée à BEAURAINS. La mission, qui débute le 12 janvier 2026, s’inscrit dans un chantier d’ampleur, au sein de surfaces commerciales ou industrielles. Vous travaillerez en journée, sur un rythme de 35 heures hebdomadaires, dans un environnement dynamique et structuré. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés et souhaitant évoluer dans un secteur en constante croissance, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et sécurisé.

En tant qu’électricien tertiaire, vos missions principales incluront la réalisation de réseaux électriques hors tension, l’installation de luminaires, le tirage de câbles et le raccordement. Vous intervenirez également sur la pose de maille et de filins, en utilisant des outils adaptés à votre niveau de qualification. Un CACES R486 valide est requis pour l’utilisation de la nacelle, un élément clé pour garantir la sécurité et l’efficacité des interventions. La polyvalence et la rigueur seront des atouts majeurs pour répondre aux exigences d’un chantier exigeant et en mouvement constant.

Nous recherchons des profils avec une expérience minimale de 6 mois dans le domaine de l’électricité tertiaire, ainsi qu’une maîtrise des techniques de pose et de raccordement. Une bonne connaissance des normes électriques et une capacité à travailler en équipe sont indispensables. La disponibilité et la flexibilité seront également valorisées, notamment pour s’adapter aux éventuelles variations de l’emploi du temps. Des qualités de rigueur, d’écoute et d’adaptabilité seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Le poste offre une rémunération compétitive, avec un horaire de 12,73 EUR à 14,77 EUR par heure, sur une base de 35 heures hebdomadaires. En plus de la rémunération, vous bénéficierez d’une indemnité de fin de mission (IFM) de 10 %, ainsi que d’un contrat d’intérim à durée déterminée, offrant une certaine stabilité dans un contexte professionnel. L’entreprise valorise également la sécurité, la formation continue et les conditions de travail adaptées, pour garantir un équilibre entre performance et bien-être au quotidien.