Electricien Industriel H/F - Intérim Calais 12€/h CRIT

CRIT, entreprise de travail temporaire spécialisée dans les secteurs industriels, recherche un électricien industriel H/F pour un contrat d’intérim sur les agglomérations de Dunkerque et de Calais. Dans le cadre d’un projet d’extension de production, notre client, un acteur majeur du secteur de l’industrie, a besoin d’un professionnel qualifié pour intervenir sur des équipements électriques complexes. Ce poste offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets à impact concret. Le travail se déroulera en extérieur, dans des conditions de travail variées, avec des horaires adaptés à la charge de travail.

Les missions principales consistent à réaliser des travaux d’installation, de maintenance et de dépannage électrique sur des équipements industriels. Vous interviendrez en autonomie pour diagnostiquer et résoudre des pannes, tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur. Votre rôle implique également de collaborer étroitement avec les autres techniciens et d’assurer la qualité des interventions. L’entreprise valorise particulièrement la rigueur, la réactivité et la capacité à s’adapter aux contraintes du terrain. Le travail en équipe est un pilier essentiel pour garantir la fluidité des opérations.

Vous devez justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’électricité industrielle, idéalement sur des installations électriques complexes. Une maîtrise des normes de sécurité et des outils de diagnostic est impérative. Des qualités de polyvalence et d’écoute sont également appréciées, car vous serez souvent en contact avec des collègues et des clients. Une disponibilité à travailler en extérieur et une résistance au stress sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. L’entreprise privilégie les profils curieux et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel.

Le poste propose un salaire horaire compétitif, compris entre 12,02 EUR et 13 EUR, avec une rémunération fixe et des avantages supplémentaires. Vous bénéficierez d’un taux horaire fixe, d’un bonus de 10 % à la fin de mission et d’un droit à 10 % de congés payés. Un compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment vous permettra de planifier votre futur. En cas de besoin, une paie hebdomadaire peut être mise en place pour plus de flexibilité. Ce poste offre non seulement une rémunération attractive, mais aussi une stabilité temporaire pour un engagement de 1 mois dans un secteur en constante évolution.