Electricien Industriel (H/F) - CRIT - Belfort - 8 mois - 13-15€/h

CRIT, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un Electricien Industriel (H/F) pour une mission d’intérim à Belfort (90). Dans le cadre de son développement, notre client a besoin d’un professionnel expérimenté pour intervenir sur des chantiers industriels. Ce poste s’inscrit dans un contrat d’intérim de 8 mois, offrant une opportunité de mobiliser ses compétences en électrotechnique dans un environnement dynamique. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur, deux qualités indispensables pour réussir dans ce métier exigeant. Le salaire horaire proposé s’élève entre 13 et 15 euros, avec des perspectives de financement complémentaires grâce aux avantages offerts par CRIT.

Les missions principales consistent à réaliser des câblages armoires industrielles et des pupitres, tout en installant des équipements électriques dans un cadre industriel. Vous intervenez également sur des consignations électriques, notamment avec l’utilisation d’une nacelle, pour garantir la sécurité et la qualité des interventions. Le tirage de câbles, leur pose et leur raccordement font partie des tâches régulières, nécessitant une attention aux détails et une maîtrise des outils spécifiques. L’organisation et la capacité à s’adapter aux contraintes du chantier sont des atouts majeurs pour assurer un travail efficace et respectueux des normes de sécurité.

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’électricité industrielle. Une bonne maîtrise des techniques de câblage, des normes électriques et des outils de mesure est impérative. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer des situations complexes renforcent votre profil. Une disponibilité à l’écoute et un esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour répondre aux exigences des chantiers. La polyvalence et la persévérance seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Le contrat d’intérim proposé inclut un taux horaire fixe, complété par 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés. Un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment offre une flexibilité supplémentaire. L’entreprise propose également des avantages liés à la mobilité professionnelle et à la stabilité, avec une perspective de prolongation ou de transition vers un contrat permanent. Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail structuré, où chaque intervenant est valorisé et accompagné pour maximiser ses compétences et son épanouissement.