Electricien H/F - Intérim à Saint-Nazaire - 21K€ - 27K€€ - 2 ans exp

ADEQUAT INTERIM, agence de travail temporaire située à Saint-Nazaire (44), recrute actuellement des electriciens H/F pour un contrat d’intérim de 12 mois. Si vous êtes passionné(e) par les métiers de l’électricité et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons des profils expérimentés, capables de s’adapter à un environnement professionnel exigeant. L’entreprise valorise la compétence, la rigueur et l’engagement, pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales. Avec un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, cette mission offre une stabilité et une rémunération attractive, tout en vous permettant de développer vos compétences techniques.

En tant qu’electricien H/F, vos missions principales consistent à réaliser des opérations de montage et d’assemblage électriques, à effectuer des petits raccordements et à utiliser des outils dynamométriques. Vous travaillerez sous tension moyenne et devrez lire et interpréter des plans et schémas industriels, ce qui constitue un atout majeur. L’environnement de travail exige une grande attention aux détails et une maîtrise des normes de sécurité. L’agence valorise particulièrement les candidats capables de s’adapter rapidement aux contraintes du chantier et d’apporter une solution efficace à chaque challenge technique.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) issu(e) d’une formation en électricité, doté(e) d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du montage industriel. Vous devez être apte à travailler en hauteur et posséder les habilitations électriques B1V, BR, BC, B2V. Une grande rigueur, une capacité à communiquer clairement et une bonne gestion du stress sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. L’agence privilégie les candidats motivés par des missions variées et souhaitant développer leur expertise dans un secteur en constante évolution.

Le poste propose des avantages attractifs, notamment un taux horaire fixe (selon le profil) accompagné de primes de quart, d’un 13è mois, de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés. Des primes collectives et individuelles, ainsi qu’une participation aux bénéfices et un CET de 5 %, viennent enrichir le package. En plus de la sécurité sociale, l’entreprise propose un acompte de paye à la semaine, pour une meilleure gestion de votre budget. Cette opportunité est l’occasion de construire une carrière stable tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant et professionnel.