Electricien de chantier H/F - Intérim Machecoul 12€/h 1 an d'expérience

RETZ INTERIM, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l’activité et du travail temporaire, recherche un Electricien de chantier (H/F) pour un chantier situé à Machecoul-Saint-Même (44). Cette opportunité s’inscrit dans un cadre dynamique, où votre expertise technique sera essentielle pour accompagner des projets en cours de planification. La mission débute en fin de mois, avec une durée de plusieurs mois, et offre la possibilité d’évoluer à l’intérieur de l’entreprise. Vous serez intégré à une équipe professionnelle, où votre contribution aura un impact direct sur la réalisation des chantiers.

Vos missions principales consistent à assurer la réalisation d’installations électriques de qualité. Vous seconderez les chefs d’équipes dans des tâches comme le tirage de câbles, la pose de prises, l’installation d’appareillages, et la vérification des connexions. Votre rôle implique également la gestion des outils et la conformité aux normes de sécurité en vigueur. La flexibilité est un atout, car vous pourrez intervenir sur différents types de chantiers, allant de l’habitat à l’industrie. Cette mission vous permettra de développer votre expertise et de vous adapter à des environnements variés.

Le profil recherché se caractérise par une expérience de 1 an dans le domaine de l’électricité de chantier. Une connaissance des normes techniques et des équipements électriques est indispensable pour garantir la sécurité et la fiabilité des interventions. La rigueur, la persévérance et la capacité à travailler en équipe sont des qualités majeures pour ce poste. Une bonne aisance dans les outils de mesure et une attention aux détails sont également des atouts. Ce poste convient à des profils motivés par l’aspect pratique et souhaitant évoluer dans un secteur en constante évolution.

RETZ INTERIM propose des conditions de travail adaptées à votre rythme, avec un salaire horaire de 12,02 euros sur 12 mois. La rémunération inclut des avantages tels que le programme fidélité, des CET à 5%, et des acomptes mensuels. Les horaires, à 7h30-12h et 13h30-17h30, sont organisés en semaines de 4 jours, pour un travail équilibré. L’embauche se fait directement à l’entreprise, avant les départs sur les chantiers. Ce poste offre non seulement une rémunération compétitive, mais aussi des perspectives de mobilité et de progression au sein de l’agence.