Electricien courant faible H/F - CRIT - Lempdes (63) - Intérim 12 mois - 2 ans d'expérience

CRIT, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cherche à renforcer son équipe pour un nouveau marché dans le domaine de la santé. Située à Lempdes en Auvergne-Rhône-Alpes, notre entreprise accompagne des clients spécialisés dans l’électricité, en particulier sur des sites de santé comme les EHPAD ou les crèches. Cette opportunité s’inscrit dans un développement stratégique visant à répondre aux besoins croissants de ces secteurs. Le poste est ouvert à des profils H/F motivés et disponibles pour un contrat d’intérim de 12 mois, avec un horaire de travail du lundi au vendredi. La mission se déroulera sur des sites tertiaires et sanitaires, dans un cadre professionnel dynamique.

En tant qu’Electricien courant faible, vous intervenez sur l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques en courant faible. Vous réalisez des raccordements et câblages pour des dispositifs comme les disjoncteurs, la domotique ou les systèmes d’alarme. Vous assurez également la mise en service des installations et le paramétrage des équipements, en respectant scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur. Votre expertise vous permettra de garantir la fiabilité des systèmes électriques, tout en travaillant en collaboration avec les équipes techniques sur site. Des déplacements réguliers, principalement dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, seront nécessaires pour accompagner les projets.

Le profil recherché correspond à des candidats possédant au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l’électricité, en particulier en courant faible. Une maîtrise des techniques de câblage et des normes de sécurité est impérative. Des qualités d’organisation, une rigueur dans l’exécution des tâches, et une capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous devez être à l’aise avec les outils du métier et avoir une bonne connaissance des réglementations en vigueur. L’adaptabilité et la polyvalence seront également des critères clés, en raison des contraintes liées aux déplacements et aux environnements de travail variés.

Le poste offre une rémunération horaire attractive, allant de 13 à 15 euros, sur un contrat de 12 mois. Les conditions de travail sont organisées pour favoriser un équilibre entre performance et bien-être, avec un horaire de lundi à vendredi. En plus de la rémunération, des perspectives de mobilité et de progression sont envisagées, grâce à la collaboration avec des clients de premier plan. L’entreprise valorise l’engagement et la qualité du travail, tout en proposant un environnement de travail dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe experte et contribuer à des projets impactants dans des secteurs essentiels.