Electricien Bancheur 230 H/F - Intérim Béziers (Hérault/Aude) - Salaire 28K€ - 33K€

Notre agence ADEQUAT INTERIM recherche activement des profils qualifiés pour un poste d’électricien bancheur 230 dans le secteur de l’Hérault et de l’Aude. Située à Béziers, cette opportunité d’intérim à durée déterminée de 12 mois s’inscrit dans un contexte d’activité dynamique, où les compétences techniques et la rigueur sont des atouts majeurs. Avec un salaire annuel compris entre 28 000 et 33 000 euros, cette mission offre une stabilité financière et un cadre de travail structuré. L’entreprise valorise particulièrement les profils expérimentés, dotés d’une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine, pour répondre aux besoins spécifiques des chantiers en cours.

En tant qu’électricien bancheur 230, vos missions consistent à installer et fixer des gaines, boîtiers et réservations électriques dans les banches, tout en garantissant la conformité aux normes techniques. Vous intervenez également sur les réseaux électriques en phase gros œuvre, en lisant attentivement les plans et en respectant les consignes techniques. Cette mission exige une maîtrise des outils et des méthodes de travail en équipe, ainsi qu’une attention particulière aux détails pour assurer la sécurité et la fiabilité des installations. Le secteur de l’Hérault et de l’Aude offre un environnement varié, où chaque chantier représente une opportunité de développement professionnel.

Le profil recherché inclut une expérience confirmée en tant qu’électricien bancheur 230, associée à des habilitations électriques et à la possession du CCTH. Des qualités de rigueur, de polyvalence et d’adaptabilité sont indispensables pour répondre aux exigences de ce poste. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques. L’entreprise privilégie les candidats dotés d’un sens du service et d’une capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement professionnel exigeant.

L’offre comporte des avantages attractifs, notamment un taux horaire fixe accompagné de primes de fin de mission et de congés payés. Des prestations collectives et individuelles, ainsi qu’un CET à 5%, renforcent la sécurité sociale et le potentiel de revalorisation. L’acompte de paye hebdomadaire assure une meilleure gestion des finances personnelles. En outre, la possibilité d’intégration rapide, de formation continue et de progression dans le métier rend cette opportunité particulièrement séduisante. Des services comme une mutuelle et une logement sont également proposés pour accompagner votre quotidien.