Directeur Supermarché CDI Saint-Paul 60-70k€ H/F

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Directeur.rice de supermarché.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI dans le secteur Ouest. Rémunération 4 000EUR et 4 500EUR brut mensuel sur 15 mois + variable. Statut cadre.
Véritable garant de la performance du magasin, vous pilotez l'ensemble de l'activité avec pour objectif de développer les résultats économiques, garantir la satisfaction client et accompagner les équipes au quotidien.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le pilotage global du supermarché en garantissant la performance économique, la rentabilité et la qualité de service.
Définir et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers du magasin.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes ainsi que les managers de rayon, en favorisant le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs.
Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, démarque, frais de personnel, stocks) et mettre en place les actions correctives adaptées.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la qualité de l'accueil, de l'offre commerciale et au respect des standards de l'enseigne.
Superviser la gestion opérationnelle du magasin : approvisionnements, stocks, sécurité, hygiène et conformité réglementaire.
Optimiser l'organisation du point de vente et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Participer au développement du magasin en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en contribuant aux projets d'évolution du site.
Représenter l'enseigne localement et entretenir des relations de proximité avec les différents partenaires du territoire.
Expérience confirmée sur un poste de Directeur de Supermarché, Directeur Adjoint ou poste équivalent en grande distribution.
Solides compétences en management et en pilotage de centre de profit.
Maîtrise des enjeux commerciaux, financiers et opérationnels d'un point de vente.
Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer les équipes.
Réactivité, autonomie et forte orientation client.
Une connaissance du marché réunionnais constitue un atout.