Directeur·rice Générale des Services - Commune de la Possession - 974

Le ou la Directeur(rice) général(e) des services supervise l'ensemble des services de l'administration pour garantir leur efficacité et leur bon fonctionnement. Il/elle définit et met en oeuvre les politiques et stratégies internes, veille à la qualité des services et au respect des normes et réglementations, coordonne les ressources humaines, financières et matérielles, et assure la communication ainsi que la représentation de l'administration auprès des partenaires et autorités.

-Assister le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune.
-Préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux (préparation et suivi des instances, création et animation de groupes de travail, réunions thématiques).
-Organiser, coordonner et animer les services communaux.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des finances communales et de l'achat public (budget principal, budgets annexes et établissements publics rattachés), dans une optique d'optimisation de la dépense publique et de mise en place d'un contrôle de gestion.
-Assurer l'expertise et le conseil auprès des élus.
-Veiller à la sécurité juridique de la collectivité en apportant quotidiennement une expertise en gestion communale et un conseil aux élus

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
-Participer à des projets transversaux ou à des groupes de travail.
-Analyser des procédures et optimisation des processus internes.
-Soutien dans la rédaction de documents officiels et de rapports stratégiques.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
-Représenter l'administration lors d'événements institutionnels ou protocolaires.
-Gestion des situations exceptionnelles ou de crise.
-Participation à des missions d'audit interne ou externe

CONDITIONS D'EXERCICE :
-Temps de travail : 39h
- Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire ;
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, notamment en soirée : conseils municipaux et commissions, événements communaux... ;
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité (budgétaires, conseils municipaux, projets de la collectivité...), à l'agenda des élus, aux imprévus ;
- Disponibilité requise
- Devoir de réserve et sens aigu du service public.