ALERTE CHAUDE 38 intéressés

Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI

MONTAUBAN82Il y a 13 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
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38 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
MONTAUBAN
Somme (80)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 13 semaines
Expérience
2 An(s) - Dans le management d'équipe

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

La Ville de MONTAUBAN, située dans le Tarn-et-Garonne (82), est une commune dynamique engagée dans la mise en œuvre de politiques sociales et éducatives de qualité. Le Grand Montauban, Communauté d’Agglomération, poursuit une ambition claire : offrir aux familles un accueil de proximité pour leur enfant, dans le respect des valeurs d’équité et d’excellence. Dans ce cadre, le service petite enfance du Grand Montauban recherche un(e) Directeur-trice d’établissement d’accueil de jeunes enfants, pour animer et manager une structure d’accueil du jeune enfant dans un esprit coopératif et engagé.

Dans ce rôle, vous assurez la direction d’une structure collective d’accueil d’enfants, en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de l’établissement. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire comprenant des puériculteur-trices territorial-e-s, des éducateurs-trices de jeunes enfants ainsi que des agents techniques. Vous animez le fonctionnement quotidien de la structure, veillez à la qualité des pratiques éducatives et à la sécurité des enfants. Vous êtes également en charge de la gestion administrative et budgétaire de l’établissement, tout en collaborant étroitement avec la direction du service petite enfance.

Pour ce poste à responsabilités importantes, nous recherchons une personne titulaire du cadre d'emploi des puériculteur-trices territorial-e-s, catégorie A, avec une expérience d'au moins deux ans dans le management d’équipe. Vous devez démontrer une forte implication dans le développement de projets éducatifs et pédagogiques, ainsi qu’une capacité à animer et mobiliser une équipe. Vos qualités relationnelles, votre organisation et votre capacité à innover sont des atouts précieux pour réussir dans ce rôle.

Ce poste en CDI vous offre un environnement de travail riche, au sein d’une organisation engagée dans le développement des politiques enfance. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, conformément au statut des puériculteur-trices territoriaux, ainsi que de conditions de travail favorables et de possibilités d’évolution au sein du Grand Montauban. Rejoindre cette équipe, c’est participer à un projet ambitieux de qualité d’accueil pour les enfants, tout en développant vos compétences managériales et pédagogiques.

Compétences et qualifications requises

✓ Concevoir un projet éducatif
✓ Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.ville-montauban.fr
Contenu original publié par recrutement.ville-montauban.fr
Le Grand MONTAUBAN Communauté d'Agglomération recrute : Directeur-rice d'établissement d'accueil de jeunes enfants.
Cadre d'emploi des puériculteur-trices territorial(e)s - Catégorie A.

Vous dirigez une structure collective à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents.
Vous faites partie de l'équipe de direction de la structure, aux côtés d'une directrice adjointe Educatrice de Jeunes Enfants et de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service.
Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.

Missions principales :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure
- Accueillir et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Animer et manager les équipes
- Assurer la gestion opérationnelle (activité et finances) de la structure
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale

Qualités et points forts attendus :
- Diplôme d'État de Puéricultrice exigé
- Expérience dans le management opérationnel appréciée
- Connaissance des dispositifs CAF et des attendus en terme de gestion d'une structure collective
- Connaissances des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement psychomoteur
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissances des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
- Aisance rédactionnelle et à l'oral, maîtrise des principaux outils informatiques (Word et Excel)
- Savoir s'organiser, planifier, prioriser, déléguer, soutenir, écouter, s'adapter.

***Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération***

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI à MONTAUBAN ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI ?

Le salaire pour ce poste de Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI sera discuté lors de l'entretien avec Ville de MONTAUBAN .

Où se situe ce poste de Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI ?

Cette offre d'emploi est située à MONTAUBAN (82). Il s'agit d'un poste en présentiel à MONTAUBAN.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Directeur d'accueil jeunes enfants H/F à Montauban CDI, l'employeur recherche : 2 An(s) - Dans le management d'équipe. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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