Directeur·rice d'EHPAD en CDI à Vierzon - H/F

Les missions du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre consultante Alice Pouchard, spécialisée sur les métiers de la santé, recrute pour un EHPAD situé à Vierzon (18) un(e) Directeur(rice) d'établissement H/F en CDI.

Description de l'établissement

Rejoignez un EHPAD engagé dans une phase de transformation, de stabilisation et de réorganisation, avec des enjeux humains, organisationnels et managériaux importants.

Situé à Vierzon, dans le Cher, l'établissement recherche un(e) Directeur(rice) capable d'apporter un cadre structurant, de fédérer les professionnels et d'accompagner durablement les équipes dans le changement.

La bientraitance, la qualité de l'accompagnement et la solidarité constituent des valeurs centrales du projet. Vous occuperez une fonction stratégique avec un impact direct sur la qualité de vie des résidents, les conditions de travail des professionnels et le développement de l'établissement.

Avantages du poste
CDI - Statut Cadre ;
Rémunération comprise entre 55 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel selon profil ;
Prise de poste dès que possible ;
Fonction stratégique avec une forte autonomie ;
Participation directe à la transformation de l'établissement ;
Poste à forts enjeux managériaux et humains ;
Relations avec les acteurs institutionnels et partenaires du territoire ;
Impact concret sur l'organisation et le projet d'établissement.
Description du poste / Missions

Vous assurez le pilotage global de l'EHPAD et accompagnez sa transformation en veillant à maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité.

Vos principales missions :

Fédérer, accompagner et sécuriser l'équipe pluridisciplinaire ;
Restaurer une dynamique de confiance, de coopération et de reconnaissance ;
Prévenir et gérer les situations de tension ;
Accompagner les changements avec pédagogie ;
Garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la période de transition ;
Structurer les organisations, pratiques et procédures internes ;
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles ;
Garantir une prise en charge individualisée, éthique et respectueuse ;
Veiller à la sécurité, à la dignité et au bien-être des résidents ;
Déployer et consolider le projet d'établissement ;
Représenter la structure auprès des familles, partenaires et autorités ;

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Master dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement du CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en direction d'un établissement médico-social.

Une expérience dans un contexte complexe, de transformation ou de réorganisation constitue un véritable atout.

Votre capacité à fédérer et remobiliser les équipes sera déterminante. Vous disposez d'un leadership structurant et bienveillant ainsi que d'excellentes capacités d'écoute, de communication et de médiation.

Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, budgétaires, RH et organisationnels du secteur médico-social et souhaitez vous investir dans un projet à fort impact humain.

Pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité :

Alice Pouchard
Consultante en recrutement Santé
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****@****.**
http://****/in/alice-pouchard-b5b7141b8

Bienvenue chez Harry Hope

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