Directeur RH H/F ARES Pantin CDI 54K€ - 57K€

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de l’action sociale sans hébergement, ARES s’engage quotidiennement à transformer les vies des personnes en difficulté. Située à Pantin, notre structure dynamique recherche un Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre une équipe passionnée et impactante. Ce poste s’inscrit au cœur d’un projet social qui valorise l’humain, l’innovation et la solidarité. En tant que futur.e responsable RH, vous participerez activement à la construction d’une organisation où chaque collaborateur.trice est au cœur des enjeux. L’entreprise privilégie les profils qui incarnent les valeurs de l’association, avec une vision claire de l’impact social et une capacité à incarner le changement.

En tant que membre du Comité Exécutif, vous piloterez la politique RH en alignement avec les objectifs stratégiques de Ares. Vos missions incluront la gestion des ressources humaines au quotidien, la conception de politiques d’attractivité et de fidélisation, ainsi que la coordination des formations et du développement des compétences managériales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour garantir une culture d’entreprise sereine et inspirante. Le poste exige une maîtrise des enjeux de gestion d’équipe, une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, et une vision à long terme pour accompagner la croissance de l’organisation. Vous serez également en charge de l’optimisation des processus RH et de la mise en place d’outils innovants pour améliorer l’expérience des collaborateurs.trices.

Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d’une solide expérience de 10 ans dans un poste de direction, idéalement dans le secteur de l’action sociale ou une structure à impact. Vous avez un profil de leadership, une capacité à gérer des équipes de 450 personnes et à anticiper les besoins de l’organisation. Des compétences en gestion de projets, en analyse RH et en accompagnement de transformations organisationnelles sont impératives. Vos qualités d’écoute, votre agilité et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Le poste exige une maîtrise des outils numériques et une capacité à travailler en synergie avec les équipes de direction pour aligner les objectifs RH sur les stratégies globales de l’entreprise.

Le poste offre un salaire annuel de 54 000 à 57 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail collaboratif et valorisant. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, avec des perspectives de développement professionnel et d’impact social. Ares propose des conditions de travail adaptées, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des opportunités de mobilité interne. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à un projet qui façonne l’avenir des personnes en difficulté, dans un contexte de croissance et d’innovation. C’est un moment clé pour contribuer à un impact durable, tout en développant votre expertise en ressources humaines.