Directeur d'ESAT (H/F)

Mise en œuvre du projet d'établissement

L'élaborer et le mettre en œuvre dans le cadre des orientations stratégiques de l'Association, du Pôle et des politiques publiques

Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur

Superviser l'évaluation et le suivi de l'évolution des travailleurs

Veiller au respect des droits des personnes et de leur famille

Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans les services

Etablir le bilan d'activité et identifier les axes d'évolution

Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d'accompagnement du Pôle dans un souci de recherche de synergie interne et sur le territoire

Pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité

Veiller à la qualité des prestations de l'établissement

Mettre en œuvre la démarche d'évaluation continue de la qualité de l'établissement

Procéder à la mise à jour de tous les outils de la loi 2002-2

Gestion des ressources humaines

Évaluer les besoins en personnel

Contribuer au recrutement

Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires

Gérer la formation

Tenir le cadre juridique

Gérer les relations sociales au sein de l'établissement

Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique

Elaborer l'EPRD et gérer l'équilibre financier

Gérer la facturation, le recouvrement des créances et le règlement des fournisseurs

S'assurer de la tenue des locaux et des biens

Rendre compte du pilotage de l'établissement

Supervision et Développement de l'activité commerciale de l'ESAT

Superviser l'activité productive de l'ESAT

Assurer le développement de l'activité commerciale.

Représentation, promotion et coordination avec les institutions et partenaires extérieurs

Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs

Initier et entretenir des partenariats

Développer le travail en réseau

Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement.

Profil

Formation supérieure en management/gestion, type M2, école de management, ingénieurs, CAFDES...

au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'un ESAT, une EA ou un ESMS présentant une proximité d'enjeux.

Compétences

Excellentes compétences managériales et leadership, capacité à créer les conditions d'un travail collaboratif

Connaissance du secteur du handicap et des enjeux du secteur

Aptitude à concilier enjeux économiques et sociaux

Compétences commerciales et maitrise des techniques de négociation

Capacité à mettre en œuvre et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle de l'activité

Capacité d'analyse et de vision stratégique

Maîtrise du droit social et de la gestion budgétaire

Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique

Avantages

20 JATT

Véhicule de fonction

Transports (65%) et prime mobilité durable

CSE : Chèques vacances et chèques cadeaux, billetterie

Mutuelle pris en charge à 83% (environ 2300€/an)

Prévoyance

Politique de formation professionnelle et de progression de carrière