DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (F/H) (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la DSI est garant(e) de la cohérence, de la performance, de la sécurité, de la valorisation des données et de l'évolutivité du SI, tout en accompagnant les métiers dans leurs enjeux de transformation.

1. Définition et pilotage de la stratégie SI

Définir et déployer la stratégie SI en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.

Construire et piloter le schéma directeur du SI (court, moyen et long terme).

Garantir l'alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions SI.

Intégrer les enjeux data dans la stratégie SI (gouvernance, qualité, valorisation des données).

Arbitrer les investissements IT.

2. Urbanisation et architecture du SI

Superviser la cartographie du système d'information et en garantir la cohérence et l'intégrité.

Définir et faire respecter les standards d'architecture, d'urbanisation et d'interopérabilité.

Proposer des scénarios d'évolution, de modernisation et de simplification du SI.

Anticiper l'obsolescence et piloter l'intégration de solutions innovantes (Cloud, plateformes, progiciels, SaaS).

3. Gouvernance, performance et pilotage

Piloter l'administration et la gouvernance de l'environnement Microsoft 365 (identités, sécurité, conformité, applications, licences et intégration dans l'architecture SI).

Mettre en place une gouvernance SI claire (instances, processus, indicateurs).

Piloter le portefeuille projets SI (priorisation, budget, délais, valeur métier).

Mesurer la performance, l'agilité et la réactivité du SI face aux évolutions métiers.

Garantir la qualité de service.

4. Sécurité, conformité et gestion des risques

Définir et piloter la politique de sécurité des systèmes d'information.

Assurer la conformité réglementaire (RGPD, normes, exigences sectorielles).

Identifier, analyser et maîtriser les risques SI (cybersécurité, continuité d'activité.

intégrité des données, qualité et gouvernance des données).

Piloter les plans de continuité et de reprise d'activité.

5. Accompagnement des métiers et conduite du changement

Être un partenaire stratégique des directions métiers.

Comprendre, formaliser et prioriser les besoins métiers.

Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions.

Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue.

6. Management et écosystème

Manager, structurer et faire grandir les équipes SI (12 collaborateurs) : développeurs, maintenance-support, administrateurs réseaux, webmaster.

Piloter les partenaires, éditeurs et prestataires.

Mettre en place une veille technologique et encourager l'innovation.

Conditions

CDI 100%.

Rémunération à partir de 60 K€ (13ème mois inclus).

Avantages

Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.

TR de 11 € (60 % employeur).

RTT.

Prime transport 200 €/an.

Chèques cadeaux.

Profil recherché

Formation Bac+5 (école d'ingénieur, informatique, systèmes d'information).

Expérience significative (10 ans minimum) dans les SI, dont plusieurs années sur des fonctions de direction ou d'architecture.

Expertise en architecture SI, gouvernance, sécurité, environnements Cloud et SaaS.

Maitrise de l'environnement M365.

Sensibilité aux enjeux data.

Capacité à dialoguer avec les métiers et les membres du Comité de Direction.

Leadership, vision stratégique, sens de la pédagogie, orientation résultats et service clients.