Directeur des Opérations H/F – Besançon (25)

Les missions du poste

Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.

Votre Votre Expérience Candidat avec 360 Ressources

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L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges
Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-)
Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien



Contexte

Dans le cadre du renforcement de son pilotage opérationnel, SOPIL crée le poste de Directeur des Opérations (H/F), membre du Comité de Direction, rattaché à la Présidence.

Cette fonction clé allie vision globale des flux, rigueur de pilotage et présence quotidienne sur le terrain, pour renforcer une performance industrielle exigeante et une culture de rigueur et d'amélioration continue partagée par les équipes.

Votre mission

- Garantir la performance opérationnelle de l'entreprise et la satisfaction durable des clients (qualité, coûts, délais, sécurité).
- Piloter l'ensemble des flux industriels et logistiques, de la production jusqu'à l'expédition.
- Structurer et faire monter en compétences les équipes de terrain, en installant une culture de rigueur et d'amélioration continue.

Plus en détail

Pilotage des opérations

- Garantir l'exécution des commandes clients (qualité, coûts, délais) et la tenue des engagements pris, grâce à une planification industrielle robuste (PIC/PDP).
- Assurer la robustesse des flux internes et externes : production, approvisionnements, sous-traitance, expéditions.
- Coordonner les différents services (Production, Supply Chain, Outillage, Qualité, Bureau d'Études, Maintenance, Méthodes) pour garantir la performance globale des opérations.
- Analyser les écarts, arbitrer les priorités et engager les actions correctives sur le terrain - en intervenant directement auprès des clients si nécessaire.

Management et structuration des équipes

- Encadrer, animer et développer les équipes et responsables opérationnels placés sous votre responsabilité (5 en première ligne)
- Structurer et faire vivre les rituels de management terrain : points quotidiens, indicateurs visuels, revues de performance.
- Clarifier les rôles et responsabilités, et accompagner la montée en compétences des managers intermédiaires.
- Porter le changement et donner du sens aux évolutions d'organisation, en lien avec le Comité de Direction.

Amélioration continue et performance industrielle

- Piloter la stratégie d'amélioration continue du site, en s'appuyant sur les équipes dédiées, pour ancrer durablement une culture de performance et d'excellence opérationnelle.
- Structurer et animer des groupes de travail et chantiers de résolution de problèmes, en diffusant méthodes et outils aux équipes.
- Fiabiliser les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, qualité, flux, délais).
- Développer une culture orientée satisfaction client sur l'ensemble de la chaîne de valeur.

Contribution stratégique

- Contribuer aux orientations du Comité de Direction sur l'organisation industrielle, les investissements et l'évolution des moyens de production.
- Porter la vision opérationnelle du site (flux, supply chain, performance) et être force de proposition sur les leviers d'amélioration.
- Piloter les budgets opérationnels et porter, sur votre périmètre, les enjeux de sécurité et de prévention des risques.

Le profil recherché

Parcours académique et d'expérienceFormation supérieure technique (Bac +4/5), à dominante mécanique ou industrielle.Expérience confirmée en direction ou responsabilité des opérations, en environnement industriel exigeant Dans votre caisse à outils solide culture terrain et expérience avérée du management de proximité.maîtrise des flux industriels, de la supply chain, de la planification et des indicateurs de performance.expérience concrète en amélioration continue / Lean manufacturing (groupes de travail, résolution structurée de problèmes, standardisation).capacité démontrée à conduire le changement et à accompagner des managers intermédiaires.anglais professionnel, permettant des échanges ponctuels avec des clients internationaux.Une expérience du travail des métaux, de la mécanique, du découpage ou de l'outillage serait un atout. Les ➕ sur ce posteContrat de retraite supplémentaire pris en charge à hauteur de 5 % du salaire annuel.Mutuelle prise en charge à 100 % pour une cotisation individuelle et à 70 % pour une couverture duo ou famille.Prévoyance prise en charge par l'employeur à 100 % sur la tranche A et à 50 % sur la tranche B.Accords d'intéressement et de participation.Plan d'épargne entreprise et PERCO.Rémunération fixe : 75 à 80 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon l'expérience et les compétences Pour rejoindre quelle entreprise ? Entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et sa fiabilité, SOPIL - 130 collaborateurs - conçoit et fabrique des pièces techniques et des outillages de précision destinés notamment aux secteurs de l'énergie, de l'électricité, du ferroviaire et de l'automobile.Forte de son ancrage industriel et de sa qualité de service, l'entreprise engage une nouvelle phase de développement en évoluant d'un statut de sous-traitant à celui d'apporteur de solutions techniques, capable d'anticiper les besoins clients et de co-construire avec eux des réponses industrielles adaptées.www.sopil.fr

Bienvenue chez 360Ressources

Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.Votre Votre Expérience Candidat avec 360 RessourcesVotre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphoniqueL'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échangesToujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-)Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien

Mais aussi...

Calendrier de recrutementRéception des candidatures : du 23 juillet au 30 Aout 2026 Prise de contact à compter du 19 Août 2026 Entretiens visio ou présentiel à compter du 25 Aout 2026