Directeur d'EHPAD CDI Paray-le-Monial Salaire 4200-5000€

La société JESTIA, spécialisée dans les activités des sociétés holding, recherche un Directeur/Directrice d'EHPAD pour son établissement situé à Paray-le-Monial (71). Au cœur de la prise en charge des seniors, cette structure accueille 62 lits et valorise un environnement de travail collaboratif et bienveillant. En tant que chef d’établissement, vous jouerez un rôle central dans la vie quotidienne des résidents, en garantissant un accompagnement personnalisé et une qualité d’encadrement irréprochable. Votre mission s’inscrit dans une démarche d’excellence, où l’humain et la rigueur s’entrelacent pour répondre aux attentes des familles et des professionnels du secteur.

Vos missions principales incluront la gestion opérationnelle de l’établissement, en veillant à son fonctionnement optimal et à la satisfaction des équipes. Vous assurerez la coordination des services, la mise en place d’un cadre de travail structuré, et la veille sur les normes de sécurité et d’hygiène. Vous encadrerez également les équipes en leur offrant un cadre de travail motivant et en favorisant leur développement professionnel. En parallèle, vous travaillerez à la promotion de l’établissement, en développant des liens avec les acteurs locaux et en maintenant un rayonnement territorial. Votre rôle sera aussi d’assurer une communication claire et régulière avec les familles des résidents, tout en relayant les informations vers le siège.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, possédant au moins un an d’expérience en gestion d’établissement de santé ou en milieu social. Une maîtrise des enjeux liés aux soins aux personnes âgées est indispensable, ainsi qu’une capacité à piloter des projets et à gérer des équipes pluridisciplinaires. Des qualités de leadership, une rigueur dans l’organisation et un relationnel marqué seront des atouts majeurs. Vous devez être à l’aise avec la réglementation en vigueur et avoir une vision claire des enjeux de l’accompagnement des seniors. Votre engagement envers la qualité et la bienveillance sera au cœur de vos actions.

Le poste offre une rémunération compétitive, avec un salaire mensuel allant de 4 200 à 5 000 euros brut sur 12 mois, en contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et d’une équipe dynamique prête à vous accompagner. L’opportunité de développer votre carrière dans un secteur en pleine évolution, au sein d’une entreprise engagée dans la qualité et l’innovation, vous permettra de construire un parcours professionnel enrichissant. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre contribution sera valorisée au quotidien.