Directeur d'Agence H/F - LCL Annemasse (CDD)

LCL

Ambilly84Il y a 24 semaines

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23 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Ambilly

Haute-Savoie (74)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 24 semaines

Entreprise

LCL

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Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

LCL, filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, est une banque nationale présente dans plus de 1600 localités et accompagnant 6 millions de clients. Avec une vision claire de devenir la banque assurance de référence en ville, elle s’impose comme une référence de la satisfaction client. En Annemasse, au cœur des Alpes, LCL recherche un Directeur d’Agence H/F pour renforcer son équipe et poursuivre son ambition de transformation. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’humain au centre, en alignement avec la promesse du groupe : « L’Humain a de l’avenir et vous en avez chez LCL ». L’agence, située dans un environnement stratégique, offre un cadre de travail collaboratif et une culture d’engagement pour tous les collaborateurs.

En tant que Directeur d’Agence, vous piloterez une équipe de collaborateurs et assurez la performance quotidienne de l’agence. Vos missions incluront la gestion de la relation client, la veille sur les besoins locaux, et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer la satisfaction client. Vous participerez activement à la définition des objectifs de l’agence, en alignant les actions avec les priorités du groupe. Vous incarnez la vision de LCL en favorisant l’inclusion et en valorisant les compétences de chacun. Votre rôle sera également de développer des partenariats locaux et de participer à la stratégie de développement de l’agence, en s’appuyant sur des données et des retours clients pour optimiser les performances.

Nous recherchons un professeur de management avec une expérience avérée dans le secteur bancaire ou assurance. Une maîtrise des méthodes de gestion d’équipe et une capacité à piloter des projets transversaux seront des atouts majeurs. Vos compétences en analyse de données et en communication seront des leviers essentiels pour réussir ce poste. Un esprit de leadership, une forte capacité d’écoute et une passion pour l’humain sont des qualités indispensables. Vous devez avoir une vision claire de l’impact de votre travail sur la satisfaction client et sur la croissance de l’agence. Une expérience en gestion d’agence ou en environnement commercial dynamique sera un plus pour votre candidature.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), avec un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos compétences. LCL propose des conditions de travail adaptées, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et des perspectives d’évolution au sein du groupe. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, avec un accent particulier sur l’innovation et l’engagement des collaborateurs. En rejoignant LCL, vous rejoignez une entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion, où votre contribution aura un impact tangible sur la satisfaction client et l’avenir de l’agence.

Compétences et qualifications requises

✓ Management d'équipe

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : offres-emploi.lcl.com

Contenu original publié par offres-emploi.lcl.com

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à nos deux belles ambitions ? Être la banque N°1 de la satisfaction client et l'employeur préféré dans le secteur financier ? Devenez le représentant de LCL sur votre territoire !

Au quotidien, vous êtes le pilier humain dans l'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise au sein de la Direction Régionale Ain Deux Savoie.
Ainsi, vous :
- Animez la vie de l'agence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client...)
- Coachez vos collaborateurs pour les faire monter en compétences
- Mettez en oeuvre les actions humaines et commerciales pour atteindre vos objectifs
- Déclinez et donnez du sens à l'orientation commerciale et stratégique de votre territoire et de LCL.

Les + du métier :
- Au coeur de l'économie locale de votre agence
- Être le premier relais stratégique de l'entreprise
- Développer ses compétences en management d'équipe pour évoluer vers d'autres fonction et périmètre plus important (groupe d'agences)

- Rôle de conseil auprès d'acteur locaux importants

Votre environnement et évolution :
Votre mission s'effectuera au sein de nos agences d'Annemasse et St Julien en Genevois jusqu'à Octobre 2026 où vous accompagnerez 15 collaborateurs (Conseiller d'Accueil, Conseillers Particuliers, Privés, Professionnels, Directeur Adjoint).

La réussite de cette mission vous permettra d'intégrer ensuite LCL sur un poste équivalent ou sur d'autres opportunités au sein de la Direction Régionale.

Nos avantages :
- Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital !
- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires, proximité de votre domicile
- Tickets restaurant et avantages CSE
- Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise
- Chèque CESU si parent
- Force du Groupe Crédit Agricole
- Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences
- LCL s'engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
- Passation du questionnaire Assessfirst
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un manager métier

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