Directeur Crèche Municipale - Mairie de Thiais (94) - CDI

La Mairie de Thiais, engagée dans une politique sociale ambitieuse, recherche un Directeur de Crèche Collective Municipale (H/F) pour piloter un établissement d’accueil du jeune enfant au cœur du Val-de-Marne. Dans un cadre dynamique et en pleine expansion démographique, vous prendrez la tête d’une structure dédiée à l’accueil des enfants de 0 à 3 ans, tout en contribuant activement à la politique éducative et sociale de la ville. Ce poste à temps plein (35h) s’adresse aux professionnels expérimentés souhaitant mettre leur expertise au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’une collectivité locale soucieuse de qualité et d’innovation.

Vos principales missions consisteront à manager une équipe de professionnels (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents polyvalents) et à garantir le bon fonctionnement quotidien de la crèche. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant à ce qu’il s’inscrive dans les orientations éducatives et sociales de la ville. Votre rôle inclura également la gestion administrative et financière de l’établissement, ainsi que la coordination avec les partenaires locaux (écoles, services sociaux, santé). Enfin, vous contribuerez à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et à l’innovation dans les pratiques professionnelles.

Nous recherchons un candidat doté d’un diplôme d’État dans le domaine de la petite enfance (Éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, cadre de santé ou équivalent), avec une expérience probante de management en structure d’accueil du jeune enfant. Votre leadership naturel, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts majeurs pour ce poste. Une connaissance des politiques publiques de la petite enfance et une sensibilité aux enjeux de l’éducation inclusive seront également valorisées. Nous attendons de vous une grande rigueur organisationnelle, une créativité pédagogique et un engagement fort en faveur du bien-être des enfants et des familles.

Ce poste offre une rémunération attractive selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, ainsi qu’un package complet d’avantages sociaux : 13 mois de salaire, mutuelle performante, CE actif, télétravail partiel possible selon les missions, et un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Vous profiterez également d’un plan de formation continue pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. En intégrant la Mairie de Thiais, vous contribuerez à un projet collectif visant à offrir à chaque enfant un accueil de qualité, tout en bénéficiant d’un cadre de travail épanouissant et d’une politique RH attentive à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.