Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F

Au coeur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, UN OU UNE

ADJOINT A LA DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants ou Infirmiers (cat. A)

Poste permanent à pourvoir dès que possible

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.

La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.

Pour sa crèche Le repère des Galopins de 50 berceaux, située à Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche 1 profil de directeur (rice) -adjoint(e) qui participera à la gestion de la structure avec l'appui de la directrice, et la secondera dans l'encadrement des équipes et la mise en oeuvre du projet éducatif.

Avantages

CNAS

Participation au contrat de prévoyance groupe

Participation à une mutuelle labellisée

75% de prise en charge des transports Les missions en quelques mots ?

Participation à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles

Veiller à l'adaptation et au bien-être de chaque enfant, en respectant ses rythmes et besoins individuels.

Instaurer un climat de confiance avec les familles.

Favoriser l'intégration des enfants dans le collectif et soutenir leur développement psychomoteur et affectif

Participation à la gestion opérationnelle de l'établissement

Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice (plannings, absences, commandes, etc...)

Maitriser les réglementations en petite enfance (hygiène, sécurité, HACCP) et veiller à leur application.

Mise en oeuvre d'un projet d'établissement en cohérence avec le lieu et la politique d'accueil développée par le Pôle Petite enfance

Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain, l'EJE de terrain, la directrice, la psychologue

Savoir décliner des projets éducatifs, pédagogiques et de développement durable

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire

Création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service

Observer et accompagner les enfants et les professionnels dans les activités quotidiennes

Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux agents

Veiller à l'application des bonnes pratiques et au respect des principes de bientraitance

Posture attendue : se positionner en étant garant de la cohésion d'équipe

Le petit + : Vous intégrez un collectif de professionnels Petite enfance et participez à des réflexions concernant le projet de service et les pratiques nouvelles.