Développeur Android H/F

Description de l'entreprise

BPCE Solutions informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Distribution et Data, le Produit « Mobile Android » a pour objectif de développer et maintenir les applications mobiles à destination des clients particuliers, entreprises et entrepreneurs individuels.

L'équipe, d'une quinzaine de personnes assure le « build » et le « run » du produit en se basant sur les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe).

Au sein du produit, vos missions seront les suivantes

• Concevoir, développer, tester les nouveaux besoins fonctionnels en respectant les normes de codages, les règles de sécurité et de conformité.
• Participer aux phases de grooming technique.
• Assurer l'analyse technique et fonctionnelle des évolutions.
• Participer à l'analyse et à la correction des incidents de productions.
• Participer activement à la communauté Android et être force de proposition sur des sujets de veille ou d'améliorations.
• Être garant des choix techniques et des solutions permettant de répondre aux besoins métiers.
• Être garant du bon fonctionnement des applications en production et de leur qualité de service.

Une première expérience dans le domaine des développements mobiles est recommandée afin d'être rapidement opérationnel(le).

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 et plus en informatique, vous disposez déjà d'une expérience dans le développement et plus particulièrement dans le développement mobile Kotlin.

Dans notre organisation Agile, votre esprit d'équipe, votre polyvalence sont des atouts pour une collaboration efficace et constructive.

Autonome et doté d'un réel sens de l'écoute, vous avez une aptitude à communiquer avec des correspondants techniques ou métier. Ces aptitudes vous permettront de devenir un élément indispensable dans les développements mobile et permettra d'améliorer la qualité et l'efficacité d'applications utilisées par des millions de clients.

Les compétences requises sont les suivantes

Techniques

• Développement Android
• Langage Kotlin, ReactiveX, Coroutine
• Git
• Jetpack Compose est un plus

Outils/Méthodes

• Méthodologie Agile/Scrum/SAFe
• Confluence, JIRA

Fonctionnelles

• Les espaces clients digitaux
• Les Applications mobiles
• Connaissance générale dans l'UX et l'UI

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH