Délégué à l'Accompagnement des Reconversions H/F Saint-Denis 974 Fonction Publique

Le Pôle Entreprises, Emploi et Solidarités de la DEETS de La Réunion couvre l'ensemble des missions allant de la déclinaison de la politique économique de l'État sur le territoire, du développement économique et des entreprises, de l'emploi jusqu'à la protection des publics vulnérables.
Il apporte une réponse intégrée aux enjeux du service public de l'insertion et de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté sans isoler les questions économiques.

Son activité s'étend au contrôle de la formation professionnelle, au développement des titres professionnels, à l'accompagnement des mutations économiques et à la gestion du Fonds Social Européen.

Le poste est rattaché au service "Anticipation et accompagnement des mutations économiques", au sein du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités (2ES).

Activités principales :

1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences

• Appuyer les entreprises face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels ; accompagner la mise en oeuvre du dispositif Période de reconversion ; faciliter l'émergence d'outils d'accompagnement aux reconversions professionnelles et de mise en relation entre les acteurs.
• Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d'activité partielle et appuyer le service instructeur de l'activité partielle.
• Participer au sein du service à la détection des entreprises en difficulté.

2 - Animer le réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle

• Contribuer à la mise en oeuvre et l'animation d'outils territoriaux d'appui aux transitions professionnelles ; animer les travaux d'élaboration de la liste régionale des métiers porteurs.
• Participer avec le service anticipation et accompagnement des mutations économiques à l'animation du dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux).
• Participer aux instances de coordination interservices régulières, en interne et en externe, pour décloisonner les politiques en faveur des entreprises et du développement économique.

3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques

• Promouvoir la boîte à outils d'accompagnement aux reconversions professionnelles et mutations économiques.
• Orienter les entreprises en restructuration vers les chargé(e)s de mission Mutations économiques et fournir un appui au service et aux entreprises pour limiter autant que possible l'impact négatif des restructurations.
• Participer en cas de besoin aux expertises sur les PSE, en lien avec le service.

4 - Mettre en oeuvre la feuille de route annuelle des DARP

• Intervenir auprès des entreprises, au moyen de prises de contact, rencontres et visites d'entreprises, en mettant en place le suivi adapté, en réalisant des diagnostics et en proposant des solutions pour répondre à leurs besoins emploi RH/compétences, en activant l'ensemble des leviers interne et externes, en orientant vers les opérateurs et partenaires compétents et leurs outils.
• Participer à la mobilisation des dispositifs d'appui aux entreprises, à la lutte contre les tensions de recrutement, à la lutte contre le détachement frauduleux et la construction d'alternatives favorisant l'emploi local, à la mise en oeuvre d'actions de soutien et d'accompagnement des filières.
• Faciliter les réponses aux besoins emploi-RH-compétences des entreprises du territoire en participant à l'animation territoriale et en développant des partenariats.
• Proposer des priorités régionales définies en DEETS, pouvant porter notamment sur le développement d'approches ciblant des filières à enjeu, en lien avec le SEER, le CVEDP, les CDET et le service.