Data Manager Junior H/F - CDD 12 mois - ESSCA Angers - 30K€ - 35K€

L'ESSCA, institution de renom dans le secteur de l'enseignement supérieur, cherche à renforcer son équipe en recrutant un Data Manager Junior sur un contrat de 12 mois à Angers. Située au cœur d’un campus dynamique, l’entreprise valorise l’innovation et la collaboration interdisciplinaire. Ce poste s’inscrit dans un contexte où les données jouent un rôle central pour transformer les informations en outils d’aide à la décision. En rejoignant la Direction des Systèmes d’Information, vous participerez à des projets impactants, alliant expertise technique et vision stratégique.

Votre mission principale consiste à modéliser et structurer les données pour soutenir les équipes métiers. Vous concevrez des rapports, tableaux de bord et modèles Power BI (DAX, datasets, gouvernance) en veillant à leur qualité et leur cohérence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services pour analyser leurs besoins et rédiger des spécifications fonctionnelles. Vous participerez également à l’extraction, la transformation et la structuration des données (ETL, SSIS, datawarehouse), en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations. Votre rôle sera essentiel pour aligner les données sur les objectifs de l’organisation.

Le candidat idéal possède une solide base en gestion de données et une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement similaire. Une maîtrise des outils de BI (Power BI, SQL) et des méthodologies de gouvernance des données est requise. Vous devez être capable de transformer des données brutes en insights utiles tout en respectant des normes de qualité. Des compétences en communication et en travail d’équipe sont également valorisées, car vous collaborerez régulièrement avec des équipes techniques et opérationnelles. L’attention aux détails et la rigueur sont des atouts majeurs pour ce poste.

En rejoignant ESSCA, vous bénéficierez d’un salaire annuel compris entre 30 000 et 35 000 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Le contrat de 12 mois offre une stabilité et une opportunité de développement professionnel. Vous serez intégré·e à une équipe dynamique, avec des perspectives de mobilité et de progression. L’entreprise met en avant un cadre de travail collaboratif, des outils modernes et une culture d’innovation. Postulez dès maintenant pour devenir un·e acteur·rice clé de la transformation numérique de l’enseignement supérieur.