Couvreur H/F - Intérim 2 mois à Agneaux (50) - 11,88 à 13 €/h

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un couvreur H/F pour un projet en intérim à Agneaux (50180). Située dans le secteur du bâtiment, notre client propose un poste en contrat intérimaire de 2 mois, idéal pour des profils expérimentés souhaitant rejoindre un environnement dynamique. Ce poste s’inscrit dans un contexte d’activité florissante, où les compétences techniques et la rigueur sont des atouts majeurs. L’entreprise valorise la mobilité et la polyvalence, tout en offrant une rémunération compétitive pour les couvreurs H/F en quête d’opportunités variées.

En tant que couvreur H/F, vos missions principales incluront la pose de couvertures en tuiles, ardoises ou matériaux synthétiques, ainsi que l’assurance d’un étanchéité optimale des toitures. Vous intervenez également sur des travaux de réparation et d’entretien, en respectant strictement les consignes de sécurité sur les chantiers. Votre rôle exige une maîtrise des outils et des méthodes propres au secteur du bâtiment, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation pour gérer les délais et les imprévus. La qualité de vos interventions est un levier essentiel pour la satisfaction des clients et la pérennité du projet.

Nous recherchons un profil expérimenté, avec au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment et une solide maîtrise des techniques de pose. Vos compétences en sécurité et en compétences techniques sont des atouts indéniables, tout comme votre capacité à travailler en équipe. L’adaptabilité et la résilience sont des qualités recherchées, notamment pour gérer les contraintes liées aux contrats d’intérim. Une disponibilité à l’emploi et une énergie positive feront la différence dans ce poste exigeant mais rémunérateur.

Le poste propose des avantages attractifs pour les couvreurs H/F en quête d’équilibre et de stabilité. Un salaire horaire de 11,88 à 13 euros, avec des bonus de 10 % à la fin de mission et des congés payés, garantit une rémunération compétitive. Le compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment et l’acompte de paie hebdomadaire offrent une flexibilité financière. Des aides via FASTT, comme la mutuelle ou le logement, complètent le package. L’application My Crit simplifie le suivi des missions, tandis que le CSE propose des avantages concrets pour les collaborateurs.