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Coordonnateur Technique et Sécurité Territoire H/F Orléans Hôpital Privé CDI

Orléans45Aujourd'hui🔥 NOUVEAU
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Localisation
Orléans
Loiret (45)
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Type de contrat
CDI
Publication
Aujourd'hui
Expérience
5 An(s)

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Dans un contexte de développement et de modernisation des infrastructures hospitalières, l’Hôpital Privé Guillaume de Varye, implanté à Orléans, recherche un Coordonnateur Technique et Sécurité de Territoire pour renforcer ses équipes. Reconnu pour son équilibre entre innovation et bien-être des patients, l’hôpital s’engage dans une démarche proactive d’amélioration continue des standards techniques et de sécurité. Ce poste représente une opportunité unique pour un professionnel expérimenté, souhaitant participer activement à la mise en œuvre d’une politique immobilière structurante au sein d’un groupe hospitalier reconnu.

Mettre en œuvre la politique de maintenance et de sécurité au sein de plusieurs établissements représente la mission centrale de ce rôle. Le candidat devra planifier, organiser et piloter les activités des services techniques sur son territoire, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des bâtiments et des personnes. Il participe également à des groupes de travail au niveau du groupe, en collaborant avec la direction immobilier pour définir les orientations stratégiques en matière d’installation technique, de GMAO, de BIM et de contractualisation.

Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal dispose d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine technique et/ou de la gestion de la sécurité des bâtiments. Il maîtrise les outils de gestion de la maintenance et les exigences légales en matière de sécurité incendie et de sûreté. Doté d’une forte capacité d’organisation et d’une vision stratégique, il est reconnu pour son esprit d’analyse, sa rigueur et sa capacité à travailler en collaboration multidisciplinaire. Une sensibilité aux enjeux d’innovation technologique est un atout.

Ce CDI offre des conditions attractives, notamment un salaire compétitif en fonction de l’expérience, une réelle autonomie opérationnelle, et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe hospitalier en croissance. L’Hôpital Privé Guillaume de Varye s’engage à offrir un cadre de travail bienveillant, valorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoindre l’équipe, c’est participer à un projet ambitieux d’évolution des infrastructures sanitaires et un engagement fort en faveur de la qualité des soins.

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Source : talents.groupe-elsan.com
Contenu original publié par talents.groupe-elsan.com
Mettre en œuvre la politique définie par la Direction de l'Immobilier groupe au niveau de la maintenance, des travaux et de la mise en sécurité des bâtiments et des personnes (incendie et sûreté).
Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques des établissements de son territoire.
Activités au sein du groupe :
- Participe à des groupes de travail avec la direction immobilier groupe, afin de définir la politique immobilière ( GMAO, BIM, installation technique, contrat.). Le cas échéant peut-être amené à être le pilote du groupe.
- Est force de proposition d'amélioration sur les orientations technologiques et méthodologiques de la politique groupe
Activités au sein de son territoire :
1 - Plan de maintenance et conformité : il accompagne les responsables techniques dans la mise en œuvre de la politique du groupe : accords-cadres, pilotage de l'énergie, procédures groupe, commission de sécurité. Mise en place de feuilles de routes maintenances et conformités.
Il établit avec les responsables techniques des cliniques, les plans annuels pour chaque clinique, valant de feuille de route. Il vérifie à l'aide de la GMAO et visite sur site du bon déploiement des plans. Il participe aux commissions de sécurité / certification / audits techniques AR. Il reporte au siège/DE/DT en tant que de besoin et dresse un bilan de fin d'année
2 - CAPEX installations techniques et conformité : il définit et suit avec le siège/DT/DE/RT les OPEX et CAPEX de chaque établissement (recensement, priorisation les CAPEX avec les cliniques)
3 - Performance énergétique : il accompagne les établissements dans la mise en œuvre des plans de sobriété.
4 - Ressources Humaines : il propose au DT et DE l'organisation des équipes techniques, participe au recrutement
5 - Gestion documentaire : Accompagne les cliniques dans leur gestion documentaire et le déploiement de la base patrimoine informatisée / GMAO
6 - Animation des Resp. technique de son territoire : il anime la communauté des RT, dans le but de créer des synergies entre les établissements
Missions complémentaires éventuelles
Le Coordonnateur Technique et Sécurité Territoire peut être amené à accompagner les établissements de son secteur sur des sujets biomédicaux ou radioprotection.
Activités au sein de son établissement :
Le coordonnateur technique et sécurité de territoire conserve ses missions de responsable technique au sein de son établissement. Une répartition de son temps, en fonction de la taille des territoires sera à définir avec le DT et la direction du patrimoine.
De formation technique et maintenance avec une bonne connaissance des aspects sureté et sécurité, le titulaire du poste s'aura coordonner les différents projets des établissement afin de favoriser une cohérence au niveau territoire.
Pour y parvenir, le titulaire du poste devra maitriser les aspects techniques, de la maintenance et le cadre légal de ces activités. Il devra aussi être un bon communicant pour travailler avec les équipes locales mais aussi avec les directions des cliniques.
Le permis B est indispensable.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Le salaire pour ce poste de Coordonnateur Technique et Sécurité Territoire H/F Orléans Hôpital Privé CDI sera discuté lors de l'entretien avec HOPITAL PRIVE GUILLAUME DE VARYE .

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Cette offre d'emploi est située à Orléans (45). Il s'agit d'un poste en présentiel à Orléans.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Coordonnateur Technique et Sécurité Territoire H/F Orléans Hôpital Privé CDI, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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