Coordinateur Infirmier Régional CDI Lyon Santé

DOMIDEP, entreprise spécialisée dans les activités des sièges sociaux, recherche un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e) H/F pour renforcer sa Direction Médico-Sociale. Située à Lyon, dans le 1er arrondissement, notre structure accompagne des établissements dans la mise en œuvre de soins sécurisés et adaptés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de 9 professionnels, dont trois infirmières référentes, pour assurer une coordination efficace sur des territoires variés : la région Centre, l’IDF et la Normandie. Votre rôle sera au cœur d’un projet d’optimisation des pratiques de soins, en soutenant les établissements dans leur évolution et leur développement. L’opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes sur le terrain offre un cadre de travail stimulant et structuré.

En tant que coordinateur(trice) régional(e), vos missions porteront sur l’évaluation et l’adaptation des politiques de soins, en lien étroit avec les IDEC sur site. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en place de protocoles et de veiller à la cohérence des pratiques dans les établissements. Votre expertise en coordination et en gestion de projets sera essentielle pour répondre aux besoins des résidents, tout en garantissant la sécurité et la qualité des soins. Vous participerez également à l’analyse des besoins locaux, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des services. Cette position exige une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, tout en assumant des responsabilités stratégiques au sein d’un réseau régional.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) disposant d’expérience de 3 ans dans le domaine des soins, idéalement en tant que coordinateur(trice) ou en poste de responsabilité. Une maîtrise des enjeux de la santé sociale et des politiques de soins est indispensable, ainsi qu’une solide expérience dans la coordination d’équipes. Des qualités de leadership, de rigueur et d’écoute sont requises pour accompagner les établissements dans leur évolution. Un esprit d’initiative et une capacité à s’adapter aux réalités locales renforceront votre candidature. L’entreprise valorise les compétences en gestion de projets et en communication, pour assurer un suivi efficace des actions menées.

Le poste offre un salaire annuel de 40 000 à 45 000 euros sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe professionnelle et motivée. Des perspectives de développement personnel et d’évolution au sein de la structure seront encouragées, en fonction de vos compétences et de vos ambitions. L’opportunité de contribuer à l’amélioration continue des soins et de travailler en proximité avec des établissements représente un engagement fort envers la qualité de vie des résidents. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’excellence des soins et l’innovation sectorielle.