Coordinateur EHS Production H/F - Intérim Montoir-de-Bretagne - Salaire 30K€ - 35K€

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recrute un Coordinateur EHS Production pour un de ses clients spécialisés dans le secteur éolien. Située à Montoir-de-Bretagne (44), cette entreprise recherche un professionnel passionné par l’Environnement, l’Hygiène et la Sécurité (EHS) pour contribuer à la gestion des risques et à la conformité réglementaire. Dans un contexte de développement dynamique, cette opportunité s’inscrit dans un cadre où l’innovation et la responsabilité environnementale sont au cœur des priorités. Le poste s’inscrit dans une mission clé pour assurer la sécurité et l’efficacité des opérations de production, tout en alignant les pratiques avec les normes strictes du secteur éolien.

Vos missions principales consisteront à assurer la mise en place et le suivi des procédures EHS sur le site de production. Vous participerez à l’élaboration du plan de prévention des risques, en collaborant étroitement avec les équipes techniques et les responsables de site. Vous aurez également pour charge de former et de sensibiliser le personnel aux règles de sécurité, en garantissant une culture d’entreprise proactive. Des audits réguliers et des inspections seront à votre programme pour vérifier le respect des normes en vigueur. Enfin, vous assurerez une veille réglementaire active, en proposant des actions d’amélioration continue pour optimiser les pratiques EHS.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans le domaine de l’EHS, idéalement dans un environnement industriel ou énergétique. Une maîtrise des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des outils de gestion des risques est impérative. Vos compétences en communication et en organisation vous permettront de travailler en synergie avec les équipes. Une capacité à synthétiser des informations complexes et à transmettre des connaissances de manière claire est un atout majeur. La rigueur, l’initiative et la réactivité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Le contrat proposé est un intérim de 6 mois, avec un horaire de 35 heures par semaine, offrant une certaine flexibilité. Votre rémunération annuelle s’échelonne entre 30 000 et 35 000 euros, basée sur une rémunération horaire de 12 à 13 euros. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance, tout en bénéficiant d’une ambiance de travail dynamique et collaborative. En rejoignant cette entreprise, vous serez exposé à des défis variés et à des perspectives d’évolution au sein d’un environnement professionnel stimulant.