Coordinateur de secteur (H/F)

Descriptif du poste et missions

• Garantir la qualité, la conformité de la mise en œuvre des prestations de formation sur le secteur ;
• Coordonner les activités de conception et de réalisation des parcours pédagogiques d'une ou plusieurs certifications ;
• Assurer la gestion pédagogique et logistique d'un ou plusieurs programmes de formation (initiale ou continue) dans un (des) secteur(s)/marché(s) professionnel(s) ;
• Manager son équipe ;
• Participer à la conception de programmes de formation dans le cadre de réponse aux appels d'offre ;
• Réaliser éventuellement des actions de formation.

À cet effet, vous devrez notamment

• Participer à la conception des parcours pédagogiques, en assurer le suivi et mettre en œuvre les adaptations nécessaires aux besoins de l'apprenant dans le respect des exigences des certifications ;
• Organiser et suivre (état des stocks et inventaire) la mise à disposition des matières d'œuvre indispensables à la réalisation des prestations de formations ;
• Assurer et contrôler la gestion administrative de la pédagogie (bulletins de notes, synthèses

pédagogiques, .) ;

• Organiser et superviser la mise en œuvre et le bon déroulement des examens ;
• Gérer les actions de mobilité nationale sur son secteur ;
• Mettre en œuvre toute action corrective dans l'organisation pour assurer la réalisation des prestations telles que conventionnées par l'OF ;
• Participer ou concevoir les réponses aux appels d'offre de sa filière ;
• Manager son équipe : participer au recrutement et à l'accueil des formateurs, animer et évaluer de l'équipe ;
• Préparer, animer et rendre compte des réunions de travail pédagogique ;
• Participer aux actions promotionnelles et de développement du secteur ;
• Assurer (éventuellement) des actions de formation.

Formation et type de diplôme exigé

• Diplôme de niveau 5

Compétences nécessaires

• Compétences managériales et de gestion d'équipe : conduite de réunion, conduite d'entretien, etc.
• Compétences de gestion de projet : analyse des coûts, calcul de rentabilité, calcul et suivi

d'indicateurs, etc.

• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités
• Compétences informatiques : maîtrise des outils du Pack Office de la Google Suite

Qualités requises

Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et polyvalence, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'écoute.

Type de contrat

CDI temps plein, statut cadre

Date de début de contrat : 1er juillet 2026 Localisation : Chartres (28)

Expérience

Expérience exigée de 3 ans minimum et expérience de face à face pédagogique.

Rémunération

Indice 500 soit 2800€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise

Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur

Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT

Accord télétravail (sous conditions) Accord intéressement

Forfait mobilités durables

Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler

Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien ci-dessous.