Contrôleur - H/F - Tours et Blois - 2 postes (H/F)

MISSIONS - ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du Responsable de service, les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :

• Mettre en œuvre les contrôles définis dans le plan de contrôle local et suivant les instructions nationales.
• Vérifier sur place ou sur pièces l'application de la législation de la sécurité sociale.
• Examiner la conformité des déclarations sociales. Ils réalisent des enquêtes concernant les bénéficiaires de prestations sociales. Ils contrôlent les cotisants, personnes morales, exploitants individuels, employeurs de main d'œuvre.
• Participer à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude aux prestations en mettant en œuvre les actions de lutte contre le travail dissimulé sur le terrain, le cas échéant en relation avec les partenaires habilités.

Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, les candidats devront avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'organisme de formation MSA, afin d'organiser son agrément.

L'examen d'entrée au cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs (qui conditionne l'accès à cet emploi) aura lieu les 20 et 21 octobre 2026.

L'examen comporte

• 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droits des sociétés (note de synthèse) ;
• 1 épreuve orale : présentation du candidat, motivations, capacité d'adaptation, posture, connaissance de la fonction et de l'environnement MSA devant un jury composé de 3 représentants de l'institution

Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles

• 1er cycle « Formation des nouveaux Contrôleurs » : 32,5 jours - 18 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur.
• 2ème cycle : 30,5 jours - 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un BAC+2 minimum.
• Connaissances en comptabilité, fiscalité, droit du travail, droit pénal et des sociétés.
• Maîtrise des procédures de contrôle liées à la fonction et différentes composantes de la déontologie.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Permis B.
• Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste.
• Respect du secret professionnel.
• Sens de la confidentialité et de la déontologie.