Contrôleur Financier H/F Marseille ADAE

Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions financières, un acteur reconnu évoluant dans un environnement technique et exigeant recherche son Contrôleur Financier (H/F) 
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme véritable business partner et pilotez la performance économique de l’organisation. Vous contribuez activement à la fiabilité des données financières, à l’optimisation des coûts et à l’aide à la décision stratégique.

 Vos missions s'articulent autour des axes suivants : 

 Pilotage budgétaire et financier

• Élaborer et structurer le processus budgétaire annuel ainsi que les réestimés
• Analyser et consolider les données issues des directions opérationnelles
• Assurer le suivi des écarts budgétaires et recommander des actions correctives
• Participer aux travaux de consolidation financière
• Suivre les investissements via un plan pluriannuel structuré

Reporting et analyse de la performance

• Construire et fiabiliser les tableaux de bord financiers et opérationnels
• Produire les reportings mensuels (CA, marges, charges, indicateurs clés)
• Analyser les frais généraux et les charges de personnel
• Réaliser des analyses financières stratégiques pour la Direction
• Développer des outils d’aide à la décision adaptés aux enjeux de l’entreprise

Optimisation des processus & contrôle interne

• Améliorer les procédures de gestion et la fiabilité des flux d’information financière
• Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’audit interne
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts et accompagner les équipes opérationnelles
• Garantir l’application des procédures comptables et réglementaires

Supervision & coordination

• Superviser les activités liées à la comptabilité générale, clients et fournisseurs
• Interagir avec les partenaires externes : experts-comptables, commissaires aux comptes, établissements bancaires
• Contribuer à l’optimisation du système d’information (ERP, outils BI)

Management

• Encadrer et animer une équipe dédiée (7 collaborateurs)
• Accompagner la montée en compétences et structurer l’organisation du service
• Développer une culture orientée performance et amélioration continue