Contrôleur de Gestion Industriel H/F - Iziwork Sommières (30) Intérim

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur de Gestion industriel (h/f) à SOMMIERES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Sous l'autorité du Responsable Contrôle de Gestion Industriel Groupe, vous serez en charge de la mesure et de l'analyse de la rentabilité des produits fabriqués en pilotant les plans d'amélioration afin de garantir la validité des stocks.

À ce titre, vos missions principales consisteront à :

1/ Analyser la rentabilité:

- Analyser la rentabilité sur le top 20 des ventes
- Examiner la rentabilité des produits finis avec un prix de vente inférieur au prix de référence
- Participer aux analyses make or buy
- Veiller au suivi des coûts de rebuts et de retouche
- Suivre les écarts d'inventaire

2/ Gérer les stocks:

- Établir une valorisation juste des stocks (quantités économiques, prix de référence, prix à 0, ...)
- Approuver les gammes et nomenclatures par contrôle des consommations matières et des pointages d'heures
- Identifier et corriger toute donnée erronée dans Clipper (taux de conversion, achetés/fabriqués, modèles de gammes, etc.)
- Veiller à la réalisation des inventaires tournants
- Analyser les taux de couverture des commandes clients
- Animer le processus de gestion des stocks obsolètes et calculer la dépréciation

3/ Prendre part aux investissements:

- Assister les différents services à remplir les demandes d'investissements de l'usine et calculer le retour sur investissement
- Effectuer le suivi manuellement des investissements (suivi CAPEX)

4/ Mettre en oeuvre la comptabilité analytique:

- Animer le processus d'imputation analytique de l'ensemble des charges du site, effectuer les vérifications mensuelles des charges et des immobilisations, traiter les erreurs de façon curative et corrective
- Préparer annuellement les clés de répartition des frais généraux
- Participer au calcul annuel des taux horaires des centres de frais.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 900 € - 3 400 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 509,00€ - 4 114,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Issu(e) d'une formation dans les métiers de l'industrie de niveau Master I ou II avec une expérience de 2 années minimum.

Vous possédez des connaissances approfondies :

- Dans les techniques de contrôle de gestion, de finances et de comptabilité
- Dans les outils de reporting
- Dans les techniques d'analyse et de synthèse
- Dans l'outil informatique (pack-office) et ERP

En plus:

- Vous savez organiser de façon efficace votre temps de travail dans le respect des délais impartis
- Vous savez rendre compte avec clarté et précision de votre activité et des résultats de son travail
- Vous êtes capable de détecter une situation anormale et informer
- Vous faites preuve d'analyse et de synthèse dans vos activités

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.