Contrôleur de gestion (H/F)

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière.

Il appuie la direction générale dans sa relation avec l'exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.

Animation des systèmes de pilotage

Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.

Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides .).

Analyser les données pour l'élaboration de rapports.

Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en œuvre les décisions.

Élaboration des procédures et outils de gestion

Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

Élaborer et mettre en place les outils de reporting et définir les indicateurs à mettre en place.

Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière.

Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).

Pilotage stratégique et gestion budgétaire

Participer aux conférences budgétaires.

Assurer le suivi pluriannuel et l'analyse des écarts entre prévisions et réalisations.

Conditions de recrutement

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux/catégorie A

Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Adhésion au CNAS

Titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)

Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)

Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé

Midis sportifs et activités culturelles

Parcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites..

Politique de formation développée.