Contrat de professionnalisation Employé Libre-Service CQP ISEAH FORMATION 57 Œting

ISEAH FORMATION recherche un employé(e) Libre-Service pour un contrat de professionnalisation dans le secteur de Œting. Ce poste s’inscrit dans un cadre de formation continue d’adultes et offre une opportunité unique pour acquérir un CQP Employé(e) de magasin (niveau 3 - CAP). Le contrat, d’une durée de 11 mois, s’inscrit dans une collaboration avec un magasin partenaire, permettant une immersion concrète dans un environnement professionnel. L’entreprise valorise la diversité et la mobilité, en proposant une offre sans limite d’âge ni prérequis, accessible même aux débutants. Ce poste est une passerelle vers une reconversion ou une insertion professionnelle, avec un accompagnement personnalisé tout au long du contrat.

En tant qu’employé(e) Libre-Service, vos missions principales incluront la mise en place des produits et articles dans les rayons, l’entretien et le nettoyage des espaces commerciaux, ainsi que le conseil et l’information des clients. Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel, en veillant à la satisfaction des usagers. La gestion des stocks et la collaboration avec l’équipe commerciale seront également des éléments clés de votre quotidien. Ce rôle exige une attention aux détails, une capacité à travailler en équipe, et une réactivité face aux besoins des clients. L’organisation et la rigueur seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché privilégie une personne motivée, orientée service, et souhaitant se former en pratique. Aucune expérience n’est requise, car l’alternance s’adresse à tous les profils, quels que soient leur âge ou leur parcours. Une disponibilité à l’écoute, un esprit d’initiative et une volonté de progresser sont des qualités indispensables. La formation, 100 % prise en charge et rémunérée, s’effectue à distance via des sessions en visio (1 jour par semaine), permettant un équilibre entre apprentissage et activité professionnelle. L’intégration dans le magasin partenaire garantit une immersion réelle et une mise en situation concrète.

Le contrat de professionnalisation propose un salaire mensuel de 991,00 € à 1 801,00 € sur 12 mois, avec des conditions de travail adaptées et un cadre de travail dynamique. L’entreprise met en avant un environnement de travail collaboratif, où chaque collaborateur est valorisé. La perspective d’obtenir un CQP Employé(e) de magasin ouvre des portes vers des métiers du commerce ou de la logistique. Enfin, le projet s’inscrit dans une démarche d’insertion professionnelle durable, avec un suivi personnalisé pour accompagner votre parcours. C’est une opportunité de construire votre avenir en s’engageant dans un secteur en croissance et en valorisant votre potentiel.