Contrat d'Apprentissage - Responsable IT Junior H/F

Descriptif du poste

Lieu : Issy-les-Moulineaux (92130)

Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage)

Durée : 12 à 24 mois

Début : Dès que possible

En tant qu'alternant·e Responsable IT Junior, rattaché·e directement au DSI, tu participeras à la gestion et au développement des infrastructures IT de l'entreprise. Tu contribueras à la mise en place de solutions fiables et sécurisées tout en développant tes compétences pour un futur rôle de Responsable IT.

Tes missions principales

• Support & gestion du parc IT
• Préparer, configurer et distribuer les équipements pour les nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi, la récupération et la réinitialisation des matériels lors des départs
• Optimiser et documenter les procédures de gestion du parc
• Amélioration continue & sécurité
• Participer à l'amélioration des processus IT et à leur documentation
• Contribuer aux démarches de sécurité de l'information et aux audits internes et externes ISO 27001
• Outils & innovation
• Participer à la publication et l'optimisation des applications mobiles sur les stores
• Développer des outils internes pour améliorer la gestion IT et la productivité
• Projets transverses
• Collaborer avec les équipes sécurité, produit et opérations pour garantir la qualité des services
• Suivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l'entreprise

Profil recherché

• Étudiant·e Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité ou gestion IT
• Intérêt marqué pour la gestion IT et la sécurité de l'information
• Connaissances de base en systèmes (Windows, macOS, Linux), réseaux et bonnes pratiques de sécurité
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative
• Bon relationnel et sens du service pour accompagner les collaborateurs

Ce que nous proposons

• Une alternance structurante, préparant à un rôle de Responsable IT
• Accompagnement direct par le DSI pour une montée en compétences rapide
• Exposition aux enjeux de sécurité et conformité dans un environnement certifié ISO 27001
• Culture d'entreprise collaborative, innovante et orientée résultats
• Expérience concrète dans le secteur de la mobilité durable

Déroulement des entretiens

Entretien avec le DSI

Étude de cas pratique

Entretien final avec la direction IT et RH