Consultant en Prévention Santé H/F

Connaissez-vousMGEN ? - Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance - Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées - 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...) - Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes - Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre. Immergé(e) au coeur du Groupe MGEN, vous intégrez la Direction Prévention, une équipe dynamique de 25 professionnels passionnés, répartis en trois pôles d'activités complémentaires : "Relations employeurs et offre", "Ressources, Expertises et Déploiement", et "Administratif et Financier". Notre vocation est claire : agir concrètement sur les déterminants de la santé pour favoriser le bien-être et la performance des agents des fonctions publiques. Au sein du pôle "Relations employeurs et offre", vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos partenaires employeurs, en concevant, déployant et évaluant des parcours de prévention innovants. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos 25 Responsables Régionaux de Prévention, véritables ambassadeurs de notre politique sur le terrain. Rejoignez-nous pour donner du sens à votre engagement et contribuer à une mission d'intérêt général, au sein d'une structure qui valorise l'humain et l'innovation En tant que Consultant(e) en Prévention Santé, vous serez un acteur essentiel de notre stratégie, en assurant l'interface entre nos équipes régionales et nos partenaires employeurs. Votre rôle sera de concrétiser notre engagement en faveur de la santé et du bien-être au travail. Vos missions principales s'articuleront autour de trois axes : Pilotage de la relation employeur en région : Accompagner les Responsables Régionaux de Prévention (RRP) sur toutes les questions relatives à la relation employeur, de la vente de nos offres à la mise en place de partenariats stratégiques. Intervenir ponctuellement lors de rendez-vous employeurs clés ou d'événements régionaux pour représenter la Direction Prévention et valoriser notre expertise. Animer des réunions mensuelles de suivi pour garantir la cohérence et l'efficacité de nos actions sur le terrain. Assurer un reporting d'activité rigoureux pour mesurer l'impact de nos initiatives et ajuster nos stratégies. Développement commercial national : Prendre en charge la réponse à des Appels d'Offres (AO) complexes sur des sujets de prévention, en élaborant des propositions innovantes et percutantes. Participer activement à la rédaction d'offres sur mesure destinées à des comptes nationaux, en mettant en avant notre valeur ajoutée. Contribuer à la stratégie de réponse aux appels d'offres, de l'analyse des besoins à la présentation finale. Réaliser un reporting précis des différentes actions commerciales pour optimiser nos démarches. Participation à la transformation et aux projets transverses : Contribuer activement à l'évolution de la Direction Prévention, en proposant des idées et en participant à des projets transverses qui façonneront l'avenir de nos offres et services.