Consultant(e) GRC H/F Sécurité Cyber à Paris

Free-Work, acteur dynamique du marché du recrutement spécialisé, accompagne aujourd’hui un client majeur du secteur bancaire dans sa recherche d’un Consultant(e) GRC (Gouvernance, Risques et Conformité). Ce poste clé, basé à Paris, s’inscrit dans une démarche de renforcement de la sécurité des systèmes d’information et de mise en conformité avec les réglementations en vigueur. Vous contribuerez ainsi à protéger les actifs critiques de l’entreprise tout en optimisant ses processus internes.

En tant que Consultant(e) GRC, vos missions consisteront à identifier et analyser les risques cyber selon la méthodologie interne du client, tout en élaborant des feuilles de route stratégiques pour y remédier. Vous serez également en charge de la réalisation des plans de continuité d’activité (PCA) pour les processus essentiels, garantissant ainsi la résilience de l’organisation face aux crises. L’animation de réunions de suivi, la rédaction de comptes-rendus et la mise en place de tableaux de bord opérationnels feront également partie de votre quotidien. En tant que référent technico-fonctionnel, vous jouerez un rôle central dans la coordination des équipes et le suivi des tests de sécurité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté d’une expérience confirmée en gestion des risques et conformité, idéalement dans un environnement bancaire ou financier. Une expertise en cybersécurité et une maîtrise des normes ISO 27001 ou RGPD seront des atouts majeurs. Vous faites preuve d’un esprit analytique et d’une capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aptitude à travailler en équipe seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Rejoindre ce projet, c’est bénéficier d’un package salarial compétitif ainsi que d’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée. Vous profiterez également de perspectives d’évolution professionnelle dans un secteur en pleine mutation, avec des opportunités de formation continue. Le client valorise la diversité des profils et s’engage à offrir un cadre de travail inclusif et motivant.