Conseiller Vente H/F - CDD 12mois à Versailles - 1000-1400€

POINT P S.A.S. recherche un Conseiller de vente pour rejoindre son équipe dynamique à Versailles. Située dans le secteur des activités des sièges sociaux, l’entreprise propose un contrat à durée déterminée de 12 mois, idéal pour des débutants ou des profils en recherche de stabilité. Avec un salaire mensuel allant de 1 000 à 1 400 euros, cette opportunité permet de développer ses compétences tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif. L’agence de Versailles valorise les talents qui souhaitent s’engager dans un secteur en croissance, à la fois technique et commercial, tout en participant activement à la croissance de l’entreprise.

En tant que Conseiller de vente, votre mission sera de devenir un véritable ambassadeur de l’entreprise auprès des clients. Vous accompagnerez les clients tout au long de leurs chantiers, en leur proposant des solutions adaptées à la construction durable. De la réception des demandes à la finalisation des devis, vous assurerez un suivi personnalisé, en garantissant une relation de confiance. Vous serez également en charge de la gestion des stocks, de la planification des livraisons et de la présentation des produits, en mettant en avant les actions commerciales en cours. Votre rôle est central pour transformer les contacts en opportunités concrètes.

Vous êtes passionné(e) par le relationnel et avez une forte capacité d’écoute. Une expérience modeste dans le domaine commercial ou une formation en commerce ou gestion sera un atout, mais le profil débutant est bienvenu. Vous possédez un esprit d’initiative, une rigueur dans le travail et une aisance relationnelle pour travailler en équipe. La capacité à s’adapter aux attentes des clients et à proposer des solutions innovantes est un atout majeur. L’entreprise valorise les profils curieux, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Rejoindre POINT P S.A.S. signifie accéder à un salaire compétitif et à un cadre de travail structuré. Le contrat à durée déterminée de 12 mois offre la stabilité nécessaire pour se former et progresser. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé par votre équipe manageriale, ainsi que d’un environnement professionnel où votre contribution sera reconnue. L’entreprise encourage la mobilité interne et propose des perspectives d’évolution à l’issue du contrat. C’est une opportunité de construire une carrière dans un secteur clé, avec un impact tangible sur la satisfaction client et la performance collective.