Conseiller Commercial H/F - AESIO MUTUELLE - Troyes - CDI - Jusqu'à 37k€

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous.
Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités.

Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence mono salariée de Troyes.
Votre quotidien sera de :
- Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables.
- Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction.
- Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
- Organisation flexible : du lundi après midi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 12 RTT.
- Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
- Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances.).
- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an).
- Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Profil
Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
- Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
- Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients.
- Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
- Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté
La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences.


INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 7 Juin 2026.
Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours