Conducteur CDI Bourbourg 13-14€ – CRIT

CRIT, entreprise de services du travail temporaire implantée à Bourbourg (59), recrute un(e) conducteur(trice) de ligne CDII pour rejoindre son équipe. Située dans un secteur dynamique, notre agence accompagne des milliers de professionnels dans l’emploi temporaire et permanent. Ce poste, en CDI, s’inscrit dans un contexte de forte demande en métiers de la production, notamment dans les secteurs industriels. Si vous avez un profil orienté vers la gestion de ligne et une expérience confirmée, cette opportunité vous permettra de contribuer à la performance quotidienne d’une unité de production. L’entreprise valorise la polyvalence, la rigueur et le sens du service pour chaque collaborateur.

En tant que conducteur(trice) de ligne CDII, vos missions principales consistent à superviser l’ensemble des opérations de production sur la ligne de fabrication. Vous assurez le bon fonctionnement des processus, veillez au respect des normes de sécurité et de qualité, et optimisez la productivité en suivant les indicateurs clés. Vous coordonnez également les équipes en place, intervenez en cas de dysfonctionnement et garantissez la continuité des tâches. Un des aspects essentiels de votre rôle est de gérer le réapprovisionnement des lignes, en veillant à la disponibilité des matières premières et aux délais de livraison. Votre contribution joue un rôle clé dans la satisfaction des clients et la rentabilité de l’entreprise.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) possédant au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la production ou de l’industrie. Une maîtrise des outils de gestion de production, des méthodes de travail en équipe et une bonne capacité à gérer des situations critiques sont des atouts majeurs. La rigueur, l’attention aux détails et la capacité à s’adapter aux contraintes de l’environnement de travail sont des qualités indispensables. Une bonne aisance dans la communication et la capacité à transmettre des consignes claires renforcent également votre candidature. L’entreprise privilégie des profils motivés et souhaitant s’inscrire à long terme dans une équipe stable.

Le poste offre un salaire horaire de 13 à 14 euros brut, sur 12 mois, avec des avantages attractifs. Vous bénéficiez d’un taux horaire fixe combiné à des bonus (10 % fin de mission et 10 % congés payés). Le Compte Epargne Temps (CET) est déblocable à tout moment, et des acomptes de paie hebdomadaires sont possibles selon vos besoins. En plus des aides via le FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfants), l’application My Crit vous permet un suivi en temps réel de vos droits et de vos contrats. Le Comité Social et Économique (CSE) assure également un dialogue régulier avec les collaborateurs. Une opportunité de s’insérer dans un environnement professionnel en pleine croissance.