Conducteur de ligne (H/F) - Intérim 18 mois à Saint-Martin 12-13€/h

LEADER MONTAIGU 2051 recherche un conducteur de ligne (H/F) pour rejoindre son équipe en secteur des agences de travail temporaire. Située à Saint-Martin-des-Noyers (85), l’entreprise propose un contrat d’intérim d’une durée de 18 mois, idéal pour des profils en recherche d’activité stable. Avec un salaire horaire compris entre 12 et 13 euros, cette opportunité s’inscrit dans un contexte de développement industriel dynamique. Le poste offre la possibilité de s’insérer dans un environnement structuré, tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel pour progresser dans son domaine.

En tant que conducteur de ligne, vos missions principales consistent à gérer et superviser une ligne automatisée de production. Vous assurez le respect des règles de sécurité, la conformité aux référentiels de qualité, et la performance globale de la chaîne de montage. Vous intervenez également en maintenance de premier niveau, en collaboration étroite avec l’équipe technique. Cette fonction exige une vigilance constante, une capacité à analyser les processus, et une volonté de contribuer à l’amélioration continue des performances. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des attentes des clients.

Le profil recherché inclut une expérience d’au moins 1 an dans un environnement de production, idéalement dans le secteur de l’industrie ou de l’automatisation. Des compétences en gestion de la sécurité, en analyse des données de production, et en travail d’équipe sont indispensables. Une bonne capacité à la communication et une rigueur dans l’exécution des tâches sont des atouts majeurs. Le candidat idéal doit posséder une forte motivation pour les métiers de la production et une volonté d’apprentissage pour s’adapter aux évolutions techniques. La polyvalence et la capacité à s’intégrer rapidement dans un collectif sont des qualités clés pour réussir dans ce poste.

Les avantages du poste incluent une rémunération compétitive, ajustée en fonction de l’expérience, ainsi que des indemnisations pour les déplacements. La mutuelle, la prévoyance, et la participation/intéressement sont également proposés pour sécuriser votre quotidien. Des primes diverses, des avantages liés au CSE, et une réduction sur les produits de l’entreprise renforcent l’attractivité de cette offre. Enfin, la possibilité de logement en collocation à proximité de l’entreprise offre une solution pratique pour les candidats souhaitant s’installer durablement dans la région. Cette opportunité s’adresse à des profils dynamiques, prêts à se lancer dans un métier en pleine évolution.