Conducteur de Ligne H/F - Intérim 18 mois - Maubeuge - Randstad

Sous l'autorité du chef d'atelier ou de son N+1, le Conducteur de Ligne coordonne l'ensemble des
opérations de production sur sa ligne et les ressources humaines associées, ajuste les paramètres de
production, surveille l'ensemble de la ligne, applique les modes opératoires et coopère avec les services
supports, afin de garantir la conformité des produits, la sécurité des opérations et l'atteinte des objectifs
de performance.

Coordination des lignes de production
- Organiser le démarrage de la ligne en fonction du planning de production
- Superviser le lancement de la ligne de production en garantissant le bon fonctionnement des
équipements.
- Superviser la qualité des contrôles de conformité des produits
- Régler et lancer la production au niveau nominal avec la qualité attendue.
- Surveiller la production sur l'ensemble de la ligne et prendre les mesures correctives.
Qualité et conformité
- Identifier et signaler les risques ou non-conformités produits et proposer des arrêts de ligne.
- Peut contribuer à l'amélioration continue (participation à des projets, réunion de travail...)
- Formuler des recommandations sur la rédaction des procédures et des modes opératoires de
production
- Vérifier les documents de suivi qualité liés à la production.
Première Maintenance et nettoyage
- Signaler les défaillances et alerter le service maintenance
- Coordonner et réaliser si besoin les opérations de nettoyage afin de garantir le bon état de
propreté de la ou des lignes.




Description d'emploi :

- Anticiper les dysfonctionnements sur la ligne en fonction de la qualité du produit à chaque étape du
process.
Communication
- Transmettre et expliquer les bonnes pratiques ou consignes spécifiques à des interlocuteurs
internes
- Répondre de manière factuelle à des sollicitations simples dans un contexte connu (audit)
- Partager des données techniques ou de gestion à un interlocuteur
- Embarquer l'équipe sur la performance attendue de la ligne.
- Co animer les réunions d'équipe (type SPI) autour des objectifs de performance
Soutien fonctionnel
- Appuyer techniquement les collègues de proximité
- Apporter son soutien sur un périmètre technique défini
- Soutenir les nouveaux arrivants dans leur prise de poste

Engagement individuel :

- Appliquer les dispositions du règlement intérieur, des différentes chartes du Groupe (démarche
QHSEE).
- Respecter et faire appliquer les règles d'or et standards de sécurité liés au site et au poste.
- Utiliser systématiquement les EPI adaptés à l'activité.
- Signaler immédiatement toute situation dangereuse, tout presqu'accident ou toute anomalie
Responsabilité vis-à-vis des installations
- Utiliser les équipements de manière conforme et sécurisée. Ne pas intervenir sur tout équipement
sans habilitation / autorisation (ex-engins de manutention, etc.)
- Prévenir les risques liés à son périmètre (propreté, stockage, consignation, hygiène).
- Réaliser les contrôles de sécurité liés à son poste (check-lists, autocontrôles, audits de terrain).
Contribution à la culture sécurité
- Participer aux causeries, formations et journées sécurité.
- Proposer des améliorations relatives à la sécurité des procédés et du site.
- Accompagner les nouveaux arrivants dans l'appropriation des règles sécurité.

Contribution à la culture RSE :

- Participer aux causeries, formations.
- Proposer des améliorations relatives à la politique environnement du site.