Conducteur de chargeuse H/F - Montpellier - Intérim - Salaire 13-14€

ACTUAL CASTELNAU 4019, une entreprise d’activités des agences de travail temporaire, recherche un Conducteur de chargeuse (H/F) expérimenté pour rejoindre son équipe à Montpellier. Située dans le sud de la France, cette structure dynamique propose des missions variées dans un cadre professionnel stimulant. Avec un contrat d’intérim de 1 mois, vous serez amené à intervenir dans un environnement industriel exigeant, tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés et souhaitant évoluer dans un secteur en constante croissance.

En tant que Conducteur de chargeuse, vos missions principales consistent à manipuler une chargeuse d’environ 20 tonnes pour alimenter les installations de concassage et déplacer les matériaux sur le site. Vous serez en charge de charger des pierres, gravats ou matériaux recyclés dans le concasseur, d’assurer leur transport et leur stockage, tout en garantissant le bon fonctionnement de l’engin. Votre rôle inclut également la maintenance de base de la machine et le respect strict des consignes de sécurité, essentiel pour assurer la sécurité des équipes et la pérennité des opérations.

Le profil recherché privilégie une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la machinerie lourde, idéalement sur des chantiers de type industriel ou de déblaiement. Une licence B ou une permis de conduire professionnel est obligatoire, ainsi qu’une bonne maîtrise des gestes de premiers secours et des équipements de protection individuelle. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et la polyvalence sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une force physique et une résistance au stress sont également requises pour s’adapter aux conditions de travail.

Ce poste offre un salaire horaire de 13,0 à 14,0 euros sur 12 mois, en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous bénéficierez d’un cadre de travail en extérieur, avec des conditions de travail adaptées aux métiers de la construction. L’entreprise valorise la mobilité et la flexibilité, en proposant des missions en fonction des besoins du secteur. Pour les candidats souhaitant évoluer, des perspectives de prolongation du contrat ou d’autres opportunités sont possibles, en fonction de la performance et de l’intégration au sein de l’équipe.