Conducteur centrale béton CQP Formation CDI Limoges

La compagnie ADEQUAT INTERIM recrute un(e) Conducteur de centrale à béton pour un contrat de qualification professionnelle (CQP) débouchant sur un CDI, à Limoges. Ce poste, rattaché à un Chef de centre, offre une opportunité d’évolution dans un secteur en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans la production de bétons de qualité, en respectant les normes de sécurité et les standards d’excellence. L’entreprise valorise la formation continue et la transparence, avec un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.

En tant que Conducteur de centrale à béton, vos missions incluront la gestion des commandes clients, la fabrication de bétons en conformité avec les normes qualité, ainsi que l’organisation des livraisons. Vous serez en charge de l’entretien courant des équipements, de la gestion des stocks de matières premières, et de la réalisation de devis. Vous assurerez également la réception et le traitement des appels téléphoniques, tout en respectant les horaires et les procédures de sécurité. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients.

Le profil recherché privilégie un débutant accepté, avec une volonté d’apprendre et d’évoluer. Une formation en gestion de production ou en techniques de bâtiment est un atout, mais pas obligatoire. La rigueur, la polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables. Vous devez être à l’aise avec les outils informatiques et avoir une bonne maîtrise des bases de la sécurité industrielle. La flexibilité et l’adaptabilité seront aussi des atouts pour réussir dans ce poste.

Le CDI proposé offre un salaire annuel de 21 900 à 27 000 euros, sur 12 mois, avec des avantages sociaux et une évolution professionnelle claire. Le lieu de travail est situé à Limoges, en 87, dans un environnement professionnel stimulant. La formation CQP, qui dure un an, inclut un mois de stage par mois à Paris ou Toulouse, sous l’encadrement d’un tuteur expérimenté. L’entreprise valorise la stabilité, la pérennité et la reconnaissance des compétences, pour un parcours de carrière en prise avec les réalités du secteur.