Comptable Fournisseur H/F CDI à Fontaine-Française (24K€ - 25K€€) - 2 ans d'expérience - Agences de Travail Temporaire

CRIT, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, cherche à renforcer son équipe en recrutant un comptable fournisseur pour un client situé à Fontaine-Française (21). Dans un contexte de développement constant, cette opportunité s’inscrit dans une mission d’intérim à long terme, d’environ 6 mois, proposant une stabilité et des perspectives de croissance. L’entreprise valorise la diversité et la mobilité, en offrant un cadre de travail dynamique où chaque collaborateur peut s’épanouir. Le poste s’inscrit dans une structure bienveillante, où les équipes sont encouragées à échanger et à contribuer à l’innovation.

En tant que comptable fournisseur, votre rôle consiste à gérer les opérations comptables liées aux fournisseurs, en assurant la précision des enregistrements et le suivi des factures. Vous participerez activement au rapprochement des bons de commandes et à la gestion des comptes clients, en collaboration avec les services financiers et logistiques. Vos compétences en gestion des flux de trésorerie et en conformité réglementaire seront essentielles pour garantir la fiabilité des données. Cette mission exige une rigueur, une organisation et une capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais stimulant.

Le candidat idéal justifie d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, idéalement en tant que comptable fournisseur ou dans un poste similaire. Un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou gestion est requis, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de gestion et des bases comptables. La rigueur, la perspicacité et le sens du service client sont des qualités majeures pour ce poste. Vous devez également être à l’aise avec la gestion des contrats et la réactivité face aux imprévus, tout en respectant les délais et les normes de qualité.

CRIT propose un salaire horaire compétitif, allant de 11,88 à 13 EUR, en fonction de l’expérience et des compétences. La mission s’inscrit dans un contrat d’intérim à long terme, avec une perspective de stabilisation possible. Les horaires sont flexibles, avec une organisation de 39 heures par semaine, et l’aménagement du temps de travail est encouragé pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise offre également des avantages complémentaires, comme un accès à des formations et un environnement de travail collaboratif, pour accompagner votre évolution professionnelle.