Comptable CDI Bordeaux 13.5k-16.5k Action sociale

La DELEGATION REGIONALE NOUVELLE AQUITAINE recherche un Comptable F/H/X à 50% pour le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux. Située dans le secteur de l’action sociale sans hébergement, notre structure accompagne des personnes en difficulté grâce à un réseau de services variés. Avec un contrat à durée indéterminée, cette opportunité s’inscrit dans un cadre de travail dynamique, au cœur d’une mission sociale essentielle. Le poste se situe au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 26 ETP, entourée de professionnels engagés dans la lutte contre les exclusions. L’ambiance de travail est collaborative et respectueuse, favorisant l’épanouissement professionnel et la contribution à un projet humain. Cette mission offre une visibilité directe sur l’impact de vos actions, tout en vous permettant de développer des compétences en gestion et en accompagnement social.

En tant que Comptable F/H/X, vos missions principales porteront sur la tenue des comptes et la gestion des opérations financières. Vous serez en charge de la comptabilisation des factures clients et fournisseurs, du suivi des paiements, et de la vérification de la conformité des documents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège, en garantissant la précision et la régularité des processus comptables. Une possibilité de compléter votre poste à 50% dans la gestion des ressources humaines s’ouvre si vous souhaitez évoluer et approfondir vos compétences. Cette double expertise vous permettra d’acquérir une vision globale de l’organisation, tout en renforçant votre expertise en gestion administrative. Le poste exige une rigueur, une autonomie et un sens du relationnel pour s’intégrer pleinement dans une équipe active.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) doté(e) d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine comptable, idéalement dans un contexte associatif ou social. Une maîtrise des outils de gestion (logiciels de comptabilité, tableurs) est impérative, ainsi qu’une capacité à gérer des dossiers complexes avec soin. Les compétences en gestion des ressources humaines seront un atout majeur pour exploiter la possibilité de compléter le poste. Une énergie et une curiosité pour le secteur de l’action sociale sont des qualités appréciées, car elles permettront d’appréhender les enjeux du quotidien avec bienveillance et professionnalisme. La polyvalence et la flexibilité sont des atouts précieux pour s’adapter aux différentes missions et contribuer au développement de notre structure.

Le salaire annuel proposé s’élève entre 13 500 et 16 500 euros sur 12 mois, en fonction de votre expérience et de vos compétences. L’environnement de travail est ouvert, avec des horaires adaptés à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Une perspective de développement est encouragée, grâce à des opportunités de formation et de prise de responsabilités. L’intégration dans une équipe dynamique vous permettra de progresser dans votre carrière tout en participant à un projet social d’envergure. La mission offre une visibilité directe sur l’impact de vos actions, ce qui rend le poste particulièrement motivant. En rejoignant notre équipe, vous participez à une cause humaine essentielle, dans un cadre de travail respectueux et stimulant.